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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
セールスエンジニア／EC×SaaSの提案・導入支援／ハイブリッドワーク・転勤なし
【ECプラットフォームを通じて顧客の事業成長を牽引し、技術力と提案力の両立が叶うセールスエンジニア職です】
■業務概要
当社が自社開発するECプラットフォームのセールスエンジニアとして、営業担当と連携しながら顧客課題のヒアリングから最適なソリューション提案、導入プロジェクトの技術支援までを一貫して担います。提案活動は、EC事業の成長や業務効率化を最大化するための技術的なコンサルティングが中心です。
■業務詳細
・営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、業務要件やシステム要件を整理
・当社ECプラットフォームやCRM、データ連携ツールなどの機能説明やデモンストレーションを実施
・技術的な観点で最適なソリューションを設計し、提案書や説明資料の作成、提案活動をリード
・導入部門や開発チームと連携し、顧客ニーズの実現性や課題解決方法を検討
・プロジェクト初期段階での技術的サポートや、セミナー・イベントでの製品紹介・登壇（希望者）
■扱うサービス
・1000を超える機能と多様な決済手段を備えた当社ECプラットフォーム
・SaaS型とエンタープライズ型（カスタマイズ対応）両モデル
・CRM/データ連携/AI活用等の自社プロダクト群
■組織構成
・セールス＆マーケティング本部 ソリューション推進グループ
・営業、マーケティング、アライアンス、エンジニアリング本部と密に連携
■業務の魅力
・顧客の事業成長をダイレクトに支援できるやりがい
・先端技術やAI活用など幅広い経験が積め、キャリアの幅が広がる
■教育体制
・経験やスキルに応じて提案サポートや資料作成からスタート可能
・OJTや製品研修、イベント登壇の機会あり
■就業環境
・ハイブリッドワークや服装自由など柔軟な働き方が可能
■想定されるキャリアパス
・プリセールスやITコンサル、PMなど幅広いキャリアが描けます
■企業の特徴/魅力
・100%自社開発、業界トップクラスの受賞歴と成長率、安心の開発・サポート体制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社6ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,800円～487,700円 固定残業手当/月：90,200円～112,300円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定。上記月給には、毎月固定残業手当が含まれます。固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅支援制度※支給条件有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リフレッシュ休暇支援制度、社内イベント、健康診断、資格補助制度あり ＜その他補足＞ 服装自由・Dualモニター設置・ハイブリッドワーク・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援・社内イベント飲食・育児/介護休業・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・ボーナスオプション制度※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制（土日祝）、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT／Web業界での業務経験（導入支援・開発などいずれか1年以上） ・基本的なWebシステムやクラウドサービスの理解 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・プリセールスやシステム提案経験 ・ECサイトやSaaS製品の導入・運用経験 ・生成AIやデータ連携に関する知識・興味 ・要件定義やRFI/RFP対応経験 ・開発チームやクライアントとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｗ２株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応） ・インテグレーション事業（エンタープライズ向け） 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング） ・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用） 【会社の紹介】 (1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供： W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援： 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援： AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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