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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【静岡：磐田市】製造オペレーター◇転勤なし/非鉄金属業界大手DOWAグループの安定基盤/福利厚生◎
【夜型さん歓迎！シフトサイクルが決まっているので生活リズム作りやすい/東証プライム上場・DOWAホールディングスG／取扱量が右肩成長中／残業12ｈ/有給取得率80％】
■業務概要
当社の製造部門にて、車載用コネクタやバスバーなどに用いられる銅、黄銅、銅合金の伸銅品コイル材の製造設備オペレーター業務を担っていただきます。溶解、圧延、洗浄、切断などの工程で設備を操作し、高品質な製品を安定供給する役割です。複数の専門部署から適性に応じて配属先を決定し、設備管理やメンテナンスも担当します。
■業務詳細
配属は主に4部門で、溶解鋳造（原材料の加熱・成分調整・鋳造）、熱間圧延・面削・粗圧延（インゴットの再加熱・圧延・巻取り）、圧延・洗浄・熱処理（仕様に合わせた硬さ・板厚調整、洗浄）、切断（製品の幅や内径調整）などの業務を担当します。設備ごとに1～2名体制で作業を行い、交替勤務制で生産ラインを維持します。設備の安全管理やトラブル対応、品質向上のための改善提案も重要な業務です。
■組織構成
製造部門は年代やキャリアの異なる多様なメンバーが在籍し、適性や希望に応じて配属先を決定します。
■業務の魅力
EVやHEVなど次世代車両向けの重要素材を供給する社会貢献性の高い仕事です。ダイナミックな溶解工程から緻密な切断作業まで幅広い工程に関わることができ、ものづくりの面白さを実感できます。
■教育体制
未経験者歓迎のため、入社後は資格取得支援やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。経験を積みながら段階的にスキルアップできます。
■就業環境
4直3交替勤務、平均残業12時間/月、有休取得率83.4％と働きやすい環境です。
■キャリアパス
経験・適性に応じて複数設備の運用やリーダー・職長などへのステップアップが可能です。
■同社について
自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:50～16:35 （所定労働時間：7時間25分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:50～16:15 15:50～0:15 23:50～8:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賞与年2回（4.9か月分）支給。手当目安は月60,000円前後（シフトによる）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当 家族手当：10,000～20,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他 ＜その他補足＞ ・活動補助金制度 ・成人祝賀会 ・定年退職慰労金、休暇 ・永年勤続表彰（10年、20年、30年） ・その他各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 4直3交替勤務で、勤務5日ごとに1～2日休みのシフト制です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業界・職種未経験歓迎≫ ・人柄重視に採用！ ※研修制度が充実しているため全くの未経験者でも安心して勤務して頂けます。 ■歓迎条件： ・フォークリフトや重機作業のご経験 ・玉掛け、車両系建設機械・溶接系の資格をお持ちの方 ・製造業にて就業経験をお持ちの方(製造、生産技術、整備士等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＤＯＷＡメタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0125 静岡県磐田市松之木島767 |
| 事業内容 | ■企業概要 DOWAメタル株式会社（DOWA METAL CO.,LTD.）は、静岡県磐田市に本社を構えており、非鉄金属材料やメッキ条の製造・成形加工品の製造を行っています。大正8年3月に創業され、長い歴史を持つ企業です。 ■事業内容 同社は、電気・電子自動車部品材料をはじめ、非鉄金属材料やメッキ条の製造・成形加工品の製造を行っており、高機能素材加工技術を用いて自動車用やエレクトロニクス向けコネクタなどの製品を提供しています。これにより、ハイテクノロジー分野にグローバルな貢献を続けています。 ■健康経営への取り組み 同社は、健康経営宣言を制定し、従業員とその家族の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。具体的には、疾病の早期発見と重症化予防の支援、職場環境の改善と多様な働き方の促進、生活習慣改善の支援などを実施しています。また、代表取締役を責任者とし、管理部・環境安全室・産業医およびDOWA健康保険組合といった組織体制を整備・構築しています。 ■企業規模と業績 同社は国内外での市場シェア率を高めており、非鉄金属材料やメッキ条の製造・成形加工品の市場において確固たる地位を築いています。今後も高機能素材加工技術を活かし、さらなる成長を目指しています。なお、具体的な営業利益や純利益、自己資本比率などの詳細は公開されていませんが、長い歴史と安定した経営基盤を持っております。 ■経営ビジョン グローバルなハイテクノロジー分野への貢献を続けることをビジョンに、従業員一人ひとりが心身ともに活き活きと働ける職場を築くことを目指しています。また、トップダウンとボトムアップの両方のアプローチを取り入れ、健康経営の具体的な取り組みや制度を推進しています。 ■社会貢献性 同社の製品やサービスは、自動車やエレクトロニクス分野において高機能素材を提供することで、社会に大きなインパクトを与えています。高品質な製品を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dowa.co.jp/dowametal/index.html |
| 設立 | 年1919年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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