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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【高砂市/DX推進】発電所の遠隔監視システム ※エネルギーを支える/世界三強の1角
【社会インフラを支える発電プラント領域で、デジタル技術を活用したDX推進に携わるポジションです。開発だけでなく、企画から導入・運用まで一貫して関わり、顧客課題の解決と事業成長の両立を目指します。生成AIやIoTなどの新技術に関心を持ち、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します!】
■採用背景
カーボンニュートラル実現に向けた世界的な動きを背景に、高効率GTCC発電プラントの受注およびアフターサービス案件が拡大しています。これに伴い、デジタルソリューション「TOMONI」の開発・拡販・活用を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
■業務内容
火力発電プラント向けデジタルソリューション「TOMONI」の企画・開発・運用を通じて、国内外のお客様および社内のDX推進を支援します。具体的には、GTCC向け遠隔監視センターであるTOMONI HUBの遠隔監視システム構築・保守、発電プラントの経済性や運用性向上につながるアプリケーションの開発・導入支援・保守を担当します。また、TOMONI TALKや生成AIを活用した業務効率化ツールの開発、海外向けTOMONIおよび制御システムのアップグレード戦略検討、関連システムの拡販にも携わります。業務では要求部門やシステム部門、設計部門など多様な関係者と連携し、要件整理や調整を行いながらプロジェクトを推進します。技術を業務価値へ結び付ける視点や、課題解決力、調整力を発揮できる環境です。
■業務の魅力
IoT、データ活用、生成AIなどの技術を用いて、発電プラントの運用高度化や業務改善に貢献できます。単なるシステム開発に留まらず、顧客課題の把握から提案、実装、運用まで関与できるため、事業へのインパクトを実感しやすい仕事です。
■働く環境
上司や同僚との距離が近く、意見交換が活発な職場です。分からないことを相談しやすく、OJTを通じて実務を学べる環境が整っています。
■キャリアパス
入社後は担当案件を通じてシステム開発、アプリケーション開発、制御システムアップグレードなどの知識と実務経験を習得します。将来的には案件取りまとめやスケジュール管理、プロジェクトマネジメントを担うリーダーとしての成長が期待されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高砂製作所(GTCC) 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~540,000円 <月給> 330,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・業務系アプリ開発のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・製造業でのDX推進 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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