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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【未経験歓迎】人事◆中途新卒採用◇業界トップシェア・ヘルスケア領域集客支援/年休123日・時差出勤可
～第二新卒歓迎／未経験から人事へキャリアチェンジ可／マーケティング視点が身につく環境／年休123日・土日祝休～
整体院・治療院を中心としたヘルスケア(健康・美容)領域の集客支援に強みを持ち、多角的に事業を展開しています。
圧倒的ノウハウとマーケティング力を武器に、業界トップクラスシェアを確立、自己資本比率100％のたとえ3年間、1円も売上がなくても倒産しない安定経営です！
■採用背景
現在、採用業務は現場マーケターが兼務していますが、本来業務も担っているため、候補者対応や選考調整などに十分な工数を確保できていません。
加えて、当社ではダイレクトレスポンスマーケティング（DRM）のノウハウを活かし、2028年卒から新卒採用を本格化する予定です。
今後は採用活動の仕組み化や採用広報の強化を進め、継続的な人材獲得を実現する採用体制の構築を目指しており、その中核を担う採用担当を募集します。
■業務概要
採用担当として、新卒・中途採用業務を中心に幅広くお任せします。現場マーケターや採用コンサルタントと連携しながら、採用活動の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。
〈業務詳細〉
・各部署への採用ニーズヒアリング、要件定義
・採用手法、媒体、エージェントの選定・運用
・求人票、JD、採用ページの作成・改善
・候補者対応、日程調整、エージェント対応
・書類選考、選考進捗管理
・採用データの管理、歩留まり分析
・面接品質向上や評価基準の整備
・採用広報イベント・コンテンツの企画・制作
・オンボーディング施策の改善支援
◎採用目標：新卒３、中途5～6名
用コンサルタント■組織構成
・現状現場マーケター7～8名業務委託メンバーと連携しながら上長のもとで採用の中心メンバーとして活躍いただきます。
・給与社保、労務は総務。人事制度は上長で行っております。
■働き方
年休123日／土日祝休／残業20-30時間程／育休後復帰100%
■入社後の流れ
入社後は候補者対応や採用オペレーション業務からスタートし、業務理解を深めていただきます。
・また、マーケティング力を強みとする会社のため、採用だけでなくWebマーケティングや広告運用の知識も身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も賞与対象 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～291,000円 固定残業手当/月：62,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与2～3ヶ月分を年2回に分けて支給） ■モデル年収： ・年収476万円（入社2年目／一般） ・年収560万円（入社4年目／主任) ・年収658万円（入社6年目／プロデューサー） ・年収812万円（入社8年目／ブランドマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修資料・動画 ■マニュアル完備 ■過去のノウハウ資料 ■基本OJT ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■休憩室完備（コーヒー・軽食完備） ■100円ランチ制度（オフィスでごはんを導入、1品100円で利用可能） ■昇降機能付きデスク・姿勢矯正椅子等（規定あり〉 ■結婚祝い制度 ■出産手当制度 ■オフィスカジュアル ■外泊手当（3,000円／泊） ■ミニフレックス（時間差出勤） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月2回程度、休日出勤や出張の可能性あり、その場合は代休を取得 ■年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・大卒以上 ・何かしらの人的資本を扱う業務経験（人事・人材業界・法人営業など） ■歓迎条件 ・採用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィンキューブホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F |
| 事業内容 | 「最先端のWebマーケティングによって経済をつくり、人を幸せにすること」をモットーに、2010年に設立した当社。圧倒的なWebマーケティング力を武器に、健康・スポーツ・不動産・教育・人材・広告代理業等、様々な業界でビジネス展開をしています。 その中でも今回の募集で携わっていただくのは、ヘルスケア業界に特化したマーケティング事業です。 「ゴッドハンド」と呼ばれる業界屈指の凄腕治療家の高度な技術を世に広めていくのがミッション。 スゴ腕治療家の施術ノウハウを収録した、自社制作のサブスクリプション映像、DVD映像教材等を、整体院や整骨院を経営する治療家の方から一般の方まで、幅広く発信しています。 また、私たちが目指すのは、超プロフェッショナルが集まる日本一のマーケティング企業です。 海外の最新事例や、最先端のノウハウを徹底的に研究し続けてきた当社。 今後はWebマーケティングノウハウを駆使して多様な業界に新規事業展開をすることで、数年以内に売上100億円企業を目指しています。 ◆ヘルスケア事業関連 ・タイアップ教材の企画プロデュース、販売 ・ヘルスケアメディアサイトの運営 ・店舗経営者向け経営塾セミナー ・治療家向け養成スクール ・整体店舗運営事業 ・健康支援物販 |
| 代表者 | - |
| URL | https://win-cube-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
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