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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【社内SE】SIer歓迎◇システム企画から技術導入・開発・運用※有名雑貨ブランド「中川政七商店」
～創業300年以上の老舗ブランド／システム企画・技術選定・開発まで一気通貫／AI活用推進／SIer出身のエンジニア歓迎◎／日本の工芸文化を支える社内SE募集～
■業務内容：
システム企画から技術導入、フロントエンドやバックエンド開発、運用まで、システム開発に関わるすべてをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・中川政七商店の全業務に関わる情報システム（MD、POS、EC、DWH、人事、会計など）の企画、設計、開発、運用
・基幹システムリプレースプロジェクトへの参画（来年度より生産管理領域の本格開発が始動します）
・最新テクノロジーおよびAIを活用した新しい業務やサービスの検討、導入
・自社内での内製開発、外部サービスの選定、連携判断
※システムの実現にあたっては、どのようなテクノロジーを利用するのか、内製開発するのか外部サービスを利用するのかを自ら判断し、推進していただきます。
※上記のすべてを最初からお任せするわけではありません。まずはご本人のスキルセットや経験をふまえてご相談のうえ、担当いただく領域を決め、順次お任せする範囲を広げていきます。
■技術スタック：
＜基盤＞
・Google Cloud
・Google App Engine
・API Gateway/Cloud Run
・Alloy DB/Cloud SQL
＜フレームワーク/言語＞
・Nuxt.js
・Node.js
・Vue.js
・Vuetify.js
■当ポジションの特徴：
現場に非常に近い環境で、直接ユーザーの声を聞きながら、業務/システムの一部領域を自走して担当していただきます。自分の書いたコードが事業に直結し、社内のいろいろな人から直接「ありがとう」と感謝される、手触り感のある開発環境です。AIを活用した開発も積極的に推奨しており、最新のテクノロジーに触れながら働けます。
■当社の特徴：
株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を生かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行っています。
商品開発やブランド運営、産地支援、教育・コンサルティング事業などを通じて、日本の工芸を現代の暮らしへつなぐ取り組みを続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与などの変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区京橋2丁目7番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※奈良勤務の場合：本社にフルタイム出勤 ※東京勤務の場合：リモートワークを基本としつつ、週2～3日はリードエンジニアと共にコワーキング勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 536万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～424,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間33時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月額上限44,000円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 60～65歳は嘱託雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■エコ通勤手当 ■社員割引制度 ■産地視察支援金制度 ■習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助） ■資格取得祝い金制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休日：日・祝 土曜は月1～2出勤有、その他会社の指定日 ■休暇：有給休暇（入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得）、育児・介護休暇、生理休暇、特別有給休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの言語でのシステム開発経験 ■歓迎条件： ・業務系システム（「もの」や「お金」を動かすシステム）の知見、開発経験 ・企業内で情報システムの内製開発を行っていた経験 ・GCP、AWS、Azure上でのシステム開発経験 ・製造、小売、流通業のシステム開発経験、業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川政七商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町1112-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける 自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。 全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。 (2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる 全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。 また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。 ■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ ものが溢れるこの時代、 何を選ぶのか、さらに言えば、 何をもって善とするのか 何をもって美とするのか 何をもって真とするのか 個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。 私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。 100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。 〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。 ■「日本の工芸」の現在地： 工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。 ■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸： 全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。 地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-masashichi.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,230百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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