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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【法人営業】未経験オープンポジション/人材コンサル/Saas/IT業界特化「転職アプリPIT」
【3年で100億を目指す】
急成長Saasの営業職に挑戦したい方
「インセンティブ」で稼ぎたい意欲がある方へ――
■業務内容
新規事業「PIT」の主軸メンバーを募集しています。
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。
・「PIT」を活用した法人ソリューション営業
企業の採用や育成の課題に対し、
PITというサービスを通じて解決策を提示するコンサルティング営業。
・「PIT」によるキャリア支援(CA・RA)
求職者様(個人)と企業(法人)の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。
・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や広告戦略へ即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高井裁量権を得られる環境です。
◎人数増加に伴い、将来的には幹部候補として徐々に組織づくりにも参画していただく予定です!
【業務のやりがい】
1.0→1を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。
2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..
3.ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています!
【サポート体制】
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神保町第2オフィス 住所:東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:「神保町駅」より徒歩3分/「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 固定残業手当/月:50,016円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,016円~550,016円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・350~450万円(初年度) ・600万~1500万(入社3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※上限月3万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度(自社ITスクール利用) ■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 ■社外研修受講支援制度 <その他補足> ■子供手当/上京費用手当 ■全社パーティー ■健康診断・人間ドック ■社内表彰制度 ■インセンティブ制度 ■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ) ■服装自由(オフィスカジュアルOK) ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種未経験歓迎/職種未経験 歓迎!】 ■必須条件 ・学歴:高校卒業以上 ・コミュニケーションをとることがお好きな方 ■歓迎条件 ・粘り強く業務に取り組める方 ・将来的に独立や起業を目指す意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラストデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自社アプリ開発事業 ・ITスクール事業 ・システムインテグレーション(SI)事業 ・ファンド事業 ・人材関連事業 ■特徴(TOPICS): 教育サービス、企業再生、採用問題解決 あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。 ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。 ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。 だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。 ■制度・福利厚生: 大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。 ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。 <起業支援制度> 本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。 一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。 立ち上げ資金は100%出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。 すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。(2023年8月現在) <給与制度> 頑張った結果が反映される給与制度 営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。 <福利厚生> 良い環境でないと良い結果は生まれない 福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。 新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています! すでに、マッサージ券の導入や午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://last-data.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 750百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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