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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
AWSエンジニア/裁量&自由度大/月1出社/英語案件6割/大手案件9割/月残業10h/副業可
【AWSを活用したグローバルDXプロジェクトを牽引/フルリモート9割・裁量高い働き方/経営直結のIT変革を推進】
■業務概要
当社は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、国内外大手企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。今回募集するポジションは、AWS等のクラウド技術を駆使し、グローバル案件含むDXプロジェクトの責任者(PM/PMO)として全体マネジメントをお任せします。
■業務詳細
・大手企業クライアントの経営直結プロジェクトにて、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの選定・導入戦略立案
・M&Aに伴うIT統合や生成AI等の先端技術のPoC推進、システム導入・実行支援
・クライアント経営層との折衝、プロジェクト全体の進捗・品質管理
・日本・海外拠点(主にインド)や外部パートナーとのグローバルなハイブリッド体制の統括
・新規案件獲得や既存アカウント拡大、経営パートナーとしての組織作り・人材育成にも参画
■扱うサービス
・AWSや各種クラウドサービスを基盤としたDXコンサルティング
・ERP/CRM/SaaS導入やシステムマイグレーション
・生成AI、メタバース等先端技術の導入支援
■組織構成
・コンサルティングファームや大手事業会社出身の経験豊富なメンバーが在籍
・国籍やバックグラウンドを問わず多様性を重視したフラットな組織
■業務の魅力
・ベンダーニュートラルな立場で多様な業界・技術に挑戦でき、プロ経営者の目線で全体マネジメントに携われます
・9割以上リモート勤務・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
■教育体制
・OJTを中心に、プロジェクトごとに先輩メンバーが伴走サポート
■就業環境
・完全週休2日制、年間休日120日、育休復帰率100%、働きやすさと成果を両立できる環境
■想定されるキャリアパス
・1年目:複数プロジェクト責任者/2年目:新規案件獲得、経営層折衝/3年目:組織開発や自社SaaS開発への経営参画
■企業の特徴/魅力
・現場提案が経営判断に直結するスピード感、圧倒的な裁量権と成長機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可(業務内容に応じて、出社あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での支給。非管理監督者は固定残業手当(月30時間分)を含み、超過分は追加支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,480,000円~10,536,000円 固定残業手当/月:127,000円~206,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 667,000円~1,084,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 役割グレードや経験・スキル、前職年収などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限有) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時特別休暇5日、育児休暇取得実績あり、復帰率100% <その他補足> 昇給あり、完全週休2日制、年間休日120日、年次有給休暇、入社時特別休暇、育児休暇取得実績有(復帰率100%)、リモートワーク可、フルフレックス、屋内全面禁煙、転勤なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、入社時特別休暇5日、有給休暇は入社半年後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日本語ネイティブレベルまたはJLPT N1認定 ・AWSを用いたシステム開発、構築、またはクラウド移行プロジェクトにおけるPM/PMO/PL経験 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語 ・AWS認定資格の保有 ・DX領域やSaaS/ERP導入コンサル経験、海外関連会社との協業経験など <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語は海外子会社メンバーとのやり取りやグローバル案件、英語使用の調査案件、海外出張等で活用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JP東京・アンド・カンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F |
| 事業内容 | ■主な事業内容: ・ビジネスコンサルティング ・ITサービス、プロダクトエンジニアリング ・ヒューマンキャピタル 日本品質保証機構(JQA):ISO9001、ISO27001 取得 経済産業省、事業継続力強化計画:認定(2020年) ■企業について: 当社は、デロイトとNEC出身の2名により2016年に設立された、デジタル・トランスフォーメーション(DX)領域のコンサルティングファームです。デロイト、EY、KPMG、ベイカレントなど大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。 当社の特徴は、日本の経験豊富なコンサルタントと、海外拠点(主にインド)を中心としたデジタル人材が一体となり、戦略策定から施策実行支援(業務プロセス設計、最新技術の実用性検証・PoC、システム導入やPMOを含む)までを一気通貫で支援できる点にあります。大手企業を中心としたクライアントに対して、柔軟で効果の高いソリューションを提供し、幅広い領域で豊富な実績を積み上げています。 働き方は、フレックスタイム制(コアタイムなし)で、全社員の約9割がリモート勤務。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、子育てや副業と両立してキャリアを築くメンバーも多数活躍しています。多国籍なメンバーで構成されており、国籍やバックグラウンドを問わず、誰もがフラットに意見を出し合えるカルチャーがあり、現場提案が経営判断に直結するスピード感と、プロジェクト推進の裁量の大きさも当社の魅力です。 <プロジェクト実績の一例> ・デジタル戦略策定・施策実行支援 ・M&A戦略策定支援 ・中期経営計画策定支援 ・海外グループ会社への施策展開支援(PMO含む) ・最新技術に関するリサーチおよび活用に向けた実用性検証 ・SaaSシステム開発支援 ・M365ソリューション移行支援 ・メタバースPoC・要件定義・環境構築 ■社内環境について: 当社には、デロイト、EY、KPMG、ベイカレントなど、大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しています。そうしたメンバーが選び、定着している背景には、以下のような魅力があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jptokyo.co.jp |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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