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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【品川区五反田】総務部長◆経営層直下で組織基盤を構築/部門マネジメント担当◆グロース市場上場グループ
~経営層と近い距離で組織基盤づくりを推進/総務部門のマネジメントからリスク管理、社内イベント運営まで幅広く担い、成長企業の組織強化をリード~
■業務内容:
当社にて、総務部門の組織運営をけん引し、メンバーのマネジメントを担っていただける総務部長として、業務をお任せします。
当社は人員拡大を続けており、社員が安心して業務に取り組める環境を整備することは、今後の事業成長における重要な基盤です。
各部署や経営層との連携を強化しながら、会社全体の基盤を築き、総務組織の強化・改善を推進したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。
■業務詳細:
(1)部署マネジメント
部内メンバーの業務進捗管理、フォロー・育成
(2)オフィス環境整備・管理
・備品・消耗品・オフィスの管理(ビル対応、レイアウト変更含む)
・固定資産・社用車・リース契約の管理
・各拠点・施設の賃貸借契約更新、文書保管・棚卸
・各種保険の各種手続き(新規・更新・事故時対応)
(3)社内イベント・インナーブランディング
・社内行事(懇親会、総会、忘新年会など)の企画・運営
・社内報の作成・配信(ビジョン共有、メンバー紹介など)
・福利厚生サービスの運用・管理(ベネフィット・ワン等)
(4)リスクマネジメント・法務
・防災・BCP対応(備蓄品管理、避難訓練、災害安否確認システムの運用)
・契約書のリーガルチェック、契約書管理
・社内規程(就業規則等)の改定・管理
(5)経営陣サポート・秘書
・役員のスケジュール調整・会食手配
・重要会議(株主総会・取締役会・経営会議等)の準備・議事録作成
■この仕事を通して得られるもの:
◇経営視点の獲得
経営層と密に連携し、会社の成長戦略を総務部門の視点から支える経験は、単なる管理業務を超えた、経営に直結する視点を養います。
◇組織変革をリードする経験
成長フェーズにある企業の組織基盤を自ら構築し、総務部門を戦略部門へと変革させる稀有な経験が得られます。
◇次世代リーダーとしての成長
メンバーのマネジメントを通じて、リーダーシップ、育成能力、問題解決能力を飛躍的に向上させることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※業績に応じて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 ※会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT業務 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始5日、有給休暇(法定通り) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務経験者 ■歓迎条件: ・チームマネジメント経験 ・株主総会や取締役会運営の実務経験 ・社内規程の整備・運用経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を駆使した資料作成能力 ・上場企業経験者 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Smile Project |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 |
| 事業内容 | 私たちSmile Projectは、「個人の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を目指し、事業領域を拡大し続けています。 お子さまの成長を支える「教育」を核としながら、ご家族の人生の様々なステージに寄り添うべく、現在は4つの事業を展開しています。 「国内教育事業」と「国際教育事業」では、国内外で質の高い教育機会を提供。 プレミアム教育施設や認可保育所の運営から、グローバルな人材を育むバイリンガル教育、世界への扉を開く海外留学支援まで、 子どもたちの未来の可能性を力強く広げています。 さらに、人生の新たなステージを迎えるご家族を支えるため「産後ケア事業」にも進出。 2026年6月には、東京・有明に産後ケアホテル「Villa Mom(ヴィラマム)」を開業し、 出産後のお母さまと赤ちゃんに心からの安らぎのひとときをお届けします。 さらに、2025年8月に始動した「建築デザイン事業」です。 自社の保育施設や産後ケアホテルの設計で培った知見を活かし、 安全でデザイン性の高い空間を外部の教育・医療施設等の設計にも提供し、広く社会に還元していく計画です。 私たちはこれからも、多角的な事業を通じて、お子さまとご家族一人ひとりの笑顔を創造してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kidsgarden.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,622名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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