【株式会社電通マクロミルインサイト】【築地】人事（採用・教育・組織開発）◆在宅多め／実働7ｈ／フルフレックス／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【築地】人事（採用・教育・組織開発）◆在宅多め／実働7ｈ／フルフレックス／年休121日


【採用・教育研修を通じて事業成長と組織の発展に貢献／幅広い人事業務をリーダーシップを持って推進／チームで協働しながら裁量大きく活躍できる環境】
■業務概要
当社の人事（採用・人材開発担当）として、新卒・中途採用業務および教育・研修業務を中心に、組織と人材の成長に直接関わる幅広い人事業務をお任せします。経営層や事業責任者とも密に連携し、全社視点で人材戦略の企画・実行ができるポジションです。
■業務詳細
・新卒・中途採用計画の立案・実行、採用手法の企画・改善、応募者対応、選考管理、面接日程調整・実施
・人材紹介会社や求人媒体、採用パートナーとの折衝
・採用イベントや会社説明会の企画・運営、採用関連データ分析および改善提案
・新入社員研修や階層別・テーマ別研修の企画・運営、外部研修会社との連携・調整
・人材育成施策の立案、研修効果測定と改善活動
・ご経験・適性に応じて人事制度運用・企画、人事労務管理、給与・社会保険関連業務、組織開発施策、労働環境改善、エンゲージメント向上施策等も担当
■組織構成
配属先はコーポレートマネジメント部 採用・人材開発グループ（20～50代、6名体制）。チームワークを重視した組織で、リーダーシップを発揮しながら主体者として業務を進めていただきます。
■業務の魅力
採用から教育・育成、組織開発まで一気通貫で携われるため、人材成長と事業成長の双方に貢献できます。経営層との距離が近く、全社的な人材戦略や組織施策の上流から関与できる点も特徴です。
■教育体制
マーケティングリサーチ研修や選択型研修（e-ラーニング）を用意し、継続的な自己成長を支援します。
■就業環境
フレックスタイム制度・在宅勤務手当・完全週休2日制・各種福利厚生が充実し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
採用・教育の実務から人事制度設計・組織開発など、より幅広い人事業務へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
設立50年以上の安定した経営基盤と、250名規模の中堅組織ならではの柔軟性・裁量の大きさが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】