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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【KDDIグループ】建築士歓迎/オフィス内装プロジェクトマネージャー◆立ち上げフェーズに参画◆在宅可
~新規オフィスソリューション事業の立ち上げメンバーとして活躍/顧客と直接向き合い、提案から完成まで一貫して担当/仕組みづくりにも携われる~
■業務内容:
下記業務をご担当いただきます。
(1)施工前:現地調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案
(2)施工中:現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
(3)施工後:出来高確認、完成検査、引き渡し対応、完成図書作成
■使用ツール:
・Excel、PowerPoint(工程/原価/報告資料作成)、CAD(図面確認、配置検討)
・社内施工管理システム
・各種測定機器
■働き方:
出社/在宅率:80%/在宅:20%
フレックス利用状況:工事案件の進捗に合わせ適宜活用
深夜/休日対応の頻度:有(頻度は少ない)
出張の頻度:有(頻度は少ない)
■本ポジションの魅力:
◇事業立ち上げフェーズに参画
新規オフィスソリューション事業の中核メンバーとして、仕組みづくり/標準化から関われます。
◇元請け/一次請けの仕事が中心
顧客と直接コミュニケーションを取り、提案から完成まで一貫して携われます。
◇オフィス×建築の将来性
働き方改革/移転/レイアウト変更など、今後も需要が見込まれる分野です。
◇営業/設計部門との連携
物件全体を俯瞰し、「売れる施工」「付加価値のある施工」に携われます。
■キャリアプラン:
(1)入社後~初期:案件に参画し、施工管理フロー・安全基準を習得して内装工事の現場管理を担当いただきます。
(2)中期:案件主担当として、施工計画~完成までを一貫して推進。後輩育成、協力会社マネジメントにも関与できます。
(3)将来:内装工事分野をリードするエンジニアとなり、中核人材としてご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:あり(3か月)※給与に変更なし。 勤務時間:9:00~17:30 休憩60分 残業有 完全週休二日制 土日祝休 年間休日124日 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 531万円~955万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,400円~409,500円 <月給> 282,400円~409,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給は二級建築士の場合(年収531万円~773万円 ※賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず) ■一級建築士の場合(管理監督者) ・年収:853万円~955万円 ・基本給:457,600円~526,500円 ※管理監督者のため、時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTサポーター制度、資格取得支援制度(受験料・報奨金支給)あり <その他補足> 転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)、OJTサポーター制度、健康経営優良法人認定、くるみん・トモニン取得、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・内装工事における施工管理・現場管理の実務経験 ・協力会社(職人・下請け)への指示・工程管理・安全管理の経験 ・図面(平面図・詳細図)を理解し、施工手順を組み立てられる能力 <資格> 一級建築士または二級建築士 ■歓迎 ・オフィス内装工事(新設・移転・改修)の施工管理経験 ・セキュリティ設備(監視カメラ、入退室管理等)や、IoT・映像配信・無線LANなど先端技術に関する知見・経験 ・主任技術者(内装仕上)の経験 <資格> 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開: ~建設・保守で通信の基盤を支える~ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 <通信インフラの建設事業> ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 <通信インフラの保守事業> ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局(無線局)の登録検査業務 <新規事業> ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 <生き生きと働ける会社を目指して> ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025(ホワイト500) ■企業理念: KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 54,215百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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