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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【月1出社/自社】ブリッジSE(PM候補)◇ベトナム開発拠点とのグローバル開発推進
■募集背景
当社では現在、ベトナム・ハノイの開発拠点を活用したシステム開発を積極的に推進しています。ベトナム拠点は約30名規模まで成長しており、日本国内のお客様向けシステム開発の需要拡大に伴い、日本とベトナムをつなぐブリッジSEを募集します。
単なる通訳や進行管理ではなく、顧客要望の整理から要件定義、品質管理まで幅広く関わるポジションです。将来的にはPL、PM、開発責任者などへのキャリアアップも可能です。
■業務内容
ベトナム子会社と連携しながら、自社開発および受託開発プロジェクトの推進をお任せします。
◎要件・仕様の伝達
日本側のお客様からヒアリングした要件や仕様をベトナム開発チームへ共有します
◎開発進行サポート
開発スケジュールや課題状況を確認し、プロジェクトが円滑に進むよう調整します
◎品質管理
成果物レビューやテスト結果の確認を行い、品質向上を推進します
◎コミュニケーション支援
開発メンバーとの技術的な質疑応答や認識合わせを行います
ベトナム側には日本語能力試験N1保有者が在籍しているため、日本語を中心にコミュニケーションを行っています。多言語は必須ではありません
■開発体制
ベトナム開発拠点:約30名/日本側開発組織:3名/ブリッジSE:2名
自社開発プロジェクト、受託開発プロジェクトの双方に携わる機会があります。
■開発環境
Git(GitHub)/AWS/Linux/Docker/Apache/nginx/MySQL/PHP/Laravel/JavaScript/TypeScript/React
■ポジションの魅力
◎PM・PLへのキャリアアップが可能
BrSEとして経験を積んだ後は、PL・PM・開発部門責任者などへのキャリアアップが可能です。ご本人のご志向に応じ、活躍の環境をご用意させていただきます。
◎グローバル開発経験を積める
日本とベトナムの開発チームをつなぐポジションとして、市場価値の高い経験を積むことができます。
◎技術バックグラウンドを活かせる
開発経験を活かしながら、要件定義・品質管理・顧客折衝など上流工程へ挑戦できます。
◎多様なキャリアを選択可能
将来的には、PM、エンジニアリングマネージャー、VPoE、CTOなど、ご本人の志向に合わせてキャリア形成を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則として3か月(勤務状況等による)※試用期間中は労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ベリーベスト第2オフィス 住所:東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア8階 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~374,000円 固定残業手当/月:42,000円~55,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,000円~429,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記基本給は「役割給」、固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■賞与:年2回(事務所の業績と個人の評価に応じて支給) ■給与の見直し:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月分の定期代を支給(上限月7万円/規定有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆OJT ◆グループ内の法律勉強会に参加可能 <その他補足> ■表彰制度(勤続表彰、月間優秀者表彰) ■所内公募制度 ■忘年会、懇親会補助 ■サークル活動補助 ■福利厚生サービス(リロクラブ、またはカンリー) ■ヘヤワリ ■検定受験料補助制度 ■研修制度 ■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助 ■産業医による健康相談 ■所内外の相談窓口設置(体調や職場環境等に関して匿名で相談可能) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験(バックエンド・フロントエンド問わず) ■歓迎条件: ・AIエージェントを使用した開発経験 ・オフショア開発のブリッジSE実務経験 ・プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリーベスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F |
| 事業内容 | 株式会社ベリーベストは、ベリーベストグループの人事管理業務、WEB制作や運用管理業務、WEBマーケティング支援、広告プロモーション等を行っています。 また、WEBマーケティングやシステム開発部門と各士業が連携することで、システムネットワークによる情報の共有化と専門性を活かした業務処理を行い、全国のお客様にベリーベスト(高品質)なサービスを提供することが可能となっています。 お客様が抱える問題に対し、「Very best = 一生懸命」に向き合い、「Very best = 精一杯」のサービスを提供することで、お客様に「Very best = 最高の」パートナーと思ってほしい。当社は、このベリーベストグループ共通の理念を、リーガルテックの分野でも思う存分発揮し、ナンバー1リーガルテック企業を目指します。 ■WEB制作・運用管理 ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWEB制作を立案し、運用フェーズでは、WEBサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っています。 ■広告プロモーション 数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vbest.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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