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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【社内SE】基幹システム担当◇業務改善・プロジェクト推進／週2日在宅可／東証プライム上場G
東証プライム上場グループの中核事業会社として、セブン‐イレブン向けの弁当・惣菜・サンドイッチなどの中食製品を製造・販売しています。システム開発課では、生産管理・商品開発・購買管理・売掛金管理など複数の基幹システムを担当しており、利用部門やベンダーと連携しながら運用保守から業務改善、プロジェクト推進まで幅広く携わっています。事業拡大に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
開発工程は主に外部ベンダーと連携して進めており、本ポジションでは利用部門とベンダーの橋渡し役として、要件整理、進捗管理、受入テスト、運用改善、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。
■具体的な業務内容
◆基幹システムの運用・保守
・生産管理システム
・商品開発システム
・資材購買管理システム
・売掛金管理システム など
◆利用部門からの問い合わせ対応や改善要望のヒアリング、システム改修要件の整理・業務改善提案
◆開発ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テストなどのベンダーマネジメント
◆システム障害時の一次対応、SQLを用いたデータ調査・分析、原因切り分けおよびベンダー連携対応
■組織構成
システム部：約20名
システム開発課：4名
DX推進課：3名
運用課：3名
システムインフラ課：3名
システム開発課では、各メンバーが担当領域を持ち、複数の基幹システムを分担して運用・改善しています。
利用部門やベンダーと密接に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくコミュニケーション力や調整力を生かせる環境です。
■入社後に期待すること
入社後は既存メンバーのフォローのもと業務理解を深めていただき、早期に担当システムを持っていただくことを想定しています。利用部門やベンダーと連携しながら、運用保守にとどまらず、改善提案やプロジェクト推進を主体的に担っていただくことを期待しています。
特に、
・利用部門からの問い合わせ対応や改善要望の整理、対応方針の検討
・ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テスト対応
・障害発生時の状況整理、原因切り分け、対応方針の検討、関係者連携
・システム改善案件の企画、要件整理、推進
など、自ら考え行動できる方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇は正社員と同等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間30時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】 階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、社員の育成や長期キャリア構築をサポートしています。 （研修事例）中途入社研修／昇格時研修／コミュニケーション研修／永年勤続海外研修など ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■社員食堂 ■自社保養所 ■家族旅行半額補助制度 ■団体生命保険 ■永年勤続表彰、他 ■家族手当補足：配偶者12,000円／月、子1人毎10,000円／月※上限なし ■住宅手当補足：扶養家族ありの世帯主…20,000円／月、独立の生計を営む単身者…10,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発または保守運用の実務経験（目安5年以上） ・SQLを用いたデータ調査・分析経験 ・利用部門や顧客との要件整理、問い合わせ対応、改善提案などの経験 ※SIerから事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい方歓迎です ※開発経験よりも、要件整理・調整・運用改善を主体的に推進した経験を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | わらべや日洋食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町13-19 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・わらべや日洋食品は中食業界のリーディングカンパニーとして、セブン-イレブン向け商品を主に手掛けています。 ・海外で事業を行うグループ会社の業績は大きく拡大中で、当社グループは、国内外での事業成長を目指しています。 ・単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率の上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 ■東証プライム上場：わらべや日洋ホールディングス（証券コード：2918） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 233,833百万円 |
| 従業員数 | 2,024名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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