【株式会社ＤＹＭ】【大崎】営業・共同開発の中国とのプロジェクト推進◆新規事業／AI面接サービス『HR max』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大崎】営業・共同開発の中国とのプロジェクト推進◆新規事業／AI面接サービス『HR max』


DYMグループは新規事業としてH＆I株式会社と共同で開発したAI面接サービス『HRmax』を、2025年10月15日よりリリースいたしました。

■業務内容：
業務は大きく分けて「新規開拓営業」と「中国側との折衝・プロジェクト推進」の2軸です。

・新規開拓営業のターゲット選定とアプローチ
中国人材の採用を強化したい大手・ベンチャー企業、または中国進出企業への戦略的アプローチします。テレアポ、DM、経営者交流会などを通じたリード獲得（圧倒的な行動量が求められます）。
・ソリューション提案（採用コンサル文脈）
AI面接導入による「採用工数の時間や金銭コスト削減」や「マッチング精度の向上」を提案します。顧客の経営課題（人手不足、グローバル化）に深く切り込み、決裁権者（社長・役員クラス）へのプレゼンを実施。
※上記業務を実行しながら、プロダクトの改修、要望を中国の開発元とやり取りしつつより売れるプロダクトの開発に携わっていただきます。

■HRmaxとは：
『HRmax』は、8,000社の500万件以上の面接データを学習し、氷山モデルを基盤とした独自アルゴリズムを搭載した高性能AI面接サービスです。従来のAI面接とは一味違った次世代の体験をお届けします。

◎氷山モデルで本質的能力を可視化表面的なスキルだけでなく「思考力」「協調性」「学習意欲」など潜在的な能力を数値化。あなたの会社の活躍人材アセスメントスコアを明確にし、有力な人材をより確実に採用する。
◎業界最大級のデータ学習500万件以上の面接データを学習した独自アルゴリズムにより、高い信頼性を実現。LLMのみを使っているAI面接とは違い、ぶれない評価を実現。
◎高精度なレポーティング機能質問への回答をそのまま分析するのではなく5W2Hの原則を用いて多角的な深掘りを行い、行動の背後にある動機、思考プロセス、そして真の能力を探ることが可能。さらに文字起こしした会話の高度なサマリー機能を搭載。数値化された能力は選考の判断軸になりスムーズなアセスメント共有が可能。
◎不正防止機能を標準搭載
替え玉防止策として同一人物認識に加えタイピング音や目線を分析した高度な不正検知機能により安心して利用可能。
◎24時間対応・柔軟な設計
応募者はいつでも受験でき企業は効率的に母集団を評価可能。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】