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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【港区】内装設計/テクニカルデザイナー/マネージャー候補◆大型案件や意匠性の高い空間◆転勤無
～名デザイナーと協業し大型案件を担当／意匠性の高い案件に携われる／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間程度／転勤無/テクニカルデザイナー～
■業務概要
実施設計の分野において技術的中核を担うポジションを募集しています。外部デザイナーや設計事務所と協力し、意匠性の高い空間づくりを推進。今後の事業拡大に伴い、将来的なマネージャー候補を募集しております。
■業務詳細
・オフィスビルやホテル、複合商業施設、クリニックなど多様なプロジェクトの内装実施設計業務
・著名デザイナーや大手設計事務所等が描いたデザインを実現するための実施設計図書作成、法的・構造的検証、ディテールの納まりやマテリアル検討に専念
・外部パートナーと連携しながら実施設計メインの設計基本業務、法規相談や設計監理まで幅広く対応
・将来的にはチームマネジメントを担当し、組織力強化に寄与
【こんな物件を手がけています】
ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU など
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設など
■期待する役割
外部の著名デザイナーやアトリエ事務所が描いたデザインを、高い技術力と建築的な知識をもって現実の高品質な空間へと具現化する技術的中核を担っていただきます。
他社デザイン案件に特化するため、多様な外部クリエイターの優れた思想に触れながら、デザインの意図を正確に汲み取り、法的・構造的な裏付けを持って空間を現実に着地させる、プロジェクトの要となるポジションです。
さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。
■当社について：
＜今後も成長を続けていく企業＞
2029年までに売上高300億円を目指し、圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとして要望以上の提案ができるよう部門や肩書の壁をなくし協業の強化を実行。
＜社員ファーストで働きやすい環境＞
労務管理を徹底し、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ」を大事にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,059円～522,943円 固定残業手当/月：88,941円～122,057円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年以降 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度あり。入社後の取得実績多数。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励制度、ヒルズハウス麻布台法人会員割引、各施設利用可、スターバックスコーヒーマシン利用無料、無印良品お菓子販売、ソーダストリーム・ミネラルウォーター、Perk加入（福利厚生サービス）、人間ドック（年一回、35歳以上対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日、休日出勤時は2ヶ月以内に振替休日取得必須。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・商空間（非住宅）の内装実施設計の実務経験5年以上 ・基本設計、実施設計、設計監理まで一貫して担当した経験 ・外部デザイナーとの調整ができるコミュニケーション力 ・Vector Works実務経験 ・建築系のバックグラウンドのある方（建築系学科卒、または建築士資格） ■歓迎条件 ・建築基準法や消防法などの知識 ・チームマネジメント経験 ・Illustrator、Photoshop実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン： 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 ■社員の雰囲気： ここ数年、同業他社から経験豊富な人材やゼネコン、サブコン出身の若手などが入社し企業として成長段階にいます。社員同士の距離も近く、ゴルフや駅伝、夏にはBBQなどのイベントも行なっています。年に一度の社員旅行では海外へ行くなど、日々積極的に交流を図り、メリハリのある日々を共に過ごしています。そのため、意見を自由に言いやすい社風が保たれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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