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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【伊丹】カーペット商材の企画/推進/分析◆営業経験者歓迎/賞与実績5.28か月/スタンダード上場
\この求人のポイント/
(1)建材・インテリア業界での営業経験が活かせる
顧客提案経験や商品知識を、市場分析や商品推進業務に活かせます。
(2)調整力が強みになるポジション
営業・開発・品質保証・製造など多部署をつなぐハブとして活躍できます。
(3)グッドデザイン賞20回受賞のインテリアメーカー
業界トップクラスメーカーの商品戦略に携わりながら専門性を高められます。
■仕事内容
・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析
・商品特性や性能に関するデータ収集・エビデンス整理
・営業支援に必要な資料,レポート,プロモーション対応
・社内(開発・品質保証・製造・営業等),社外との調整,打合せ業務
・会議運営、情報取りまとめ、報告資料作成
・営業部門への商品情報提供や問い合わせ対応
商品そのものを企画する業務よりも、商品戦略を支えるための情報整理や調整業務が中心となります。
<入社後>
まずは担当商品群や業界知識を習得いただきながら、市場データの収集や社内調整業務からスタートします。先輩社員とともにプロジェクト運営に携わり、徐々に担当領域を広げていただきます。
■業務の特徴
本ポジションでは、営業・開発・品質保証・製造など多くの部門と連携しながら業務を進めます。
市場データや商品情報を収集・分析し、それらを社内外へ正確に展開することで、商品の販売促進やブランド価値向上に貢献します。
「新商品を考える仕事」というよりも、「商品に関する情報を整理・分析し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる仕事」がメインとなります。
そのため、建材・インテリア業界での営業経験や、社内関係部署との調整・折衝経験を活かしやすい環境です。
■組織
商品企画部は20名体制で構成されています。チームごとに担当領域を持ちながらも、営業・開発・製造など様々な部門と連携しながら業務を進めています。
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックスタイム制
・リモートワーク利用可
・時短勤務制度あり
・各種福利厚生充実
ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅:阪急伊丹線/新伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> キャリア採用の為、異動の可能性は非常に低く、基本的には伊丹での就業となります。(しかし今後のキャリアの中で転勤の可能性はゼロではないため、「当面無」の記載をしております。) <転勤> 当面なし 異動の可能性は非常に低いですが、可能性はゼロではありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給が含まれます。昼食手当10,000円/月(管理職採用の場合は支給無し)。 <賃金内訳> 月額(基本給):261,700円~330,800円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 271,700円~340,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:昨年実績5.28か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者15,500円/月 子5,000円(扶養家族 住宅手当:持ち家・世帯主に限る 寮社宅:借上げ社宅3割個人負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修制度(年間30以上の研修)、社外セミナー、通信教育制度、報奨金あり <その他補足> 昼食手当・休日出勤手当・資格取得支援制度(業務内資格全額会社負担)・確定拠出金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・社員向け優待制度・お祝い・お見舞金、表彰制度・介護休暇・ボランティア休暇・時短勤務制度(取得実績多数)・定年後再雇用制度・未使用有給休暇ストック制度・研修制度(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)、社外セミナー、通信教育制度、資格取得報奨金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏季・年末年始休暇あり。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかに該当する方 (1)インテリア/建材業界での企画職、営業職、技術職いずれかの経験 (2)製造業界での企画職、営業職いずれかの経験 ■歓迎条件 コミュニケーションスキルが高く、部門間の調整業務経験が豊富な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東リ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-8610 兵庫県伊丹市東有岡5-125 |
| 事業内容 | ■概要:1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。 ■事業内容:下記の事業を主に展開しております。 ・ビニル床タイル、クッションフロア、ビニル床シート等、塩ビ製品の製造・販売 ・カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売 ・壁紙の製造・販売 ■特徴:塩ビの加工技術、タイルカーペットの開発力を強みに国内市場でシェアNo.1を誇ります。 また、トータルインテリアの総合メーカーとして、製品を「作って売る」だけではなく、地球環境問題を見据え、「廃棄・循環」まで考慮に入れた「循環型社会」の実現に貢献していきます。具体的には下記の通りです。 ・リサイクルタイルカーペットをはじめ再生資源や枯渇しない資源を利用した製品開発 ・リサイクル、リデュース、リユース。循環型社会をつくる為の商品開発/システム開発 ・生産過程における省エネルギー化及び工場での生産ラインにおける不要物の再利用 ■組織風土:【風通しの良い社風】風通しが非常に良く働きやすい雰囲気が魅力で、定着率の高さによっても証明されています。 ■中期経営計画:1.コア事業の再強化 2.「伸びしろ」経営の推進 3.グローバリズムの醸成 目まぐるしく変化する経営環境に対応すべく、フレキシビリティと強靭さを兼ね備えた事業構造への変革を目指す。 東リ「創業百年」の節目を越え、グループ一丸となって成長戦略と事業基盤強化を推し進め、「次の百年」に向けてさらなる発展を追求する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toli.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年12月 |
| 資本金 | 6,855百万円 |
| 売上 | 102,470百万円 |
| 従業員数 | 883名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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