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【新晃工業株式会社】【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援/新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

新晃工業株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40849889
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援/新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー


~セントラル空調でシェアトップの上場メーカー/自己資本比率70%超の安定性/設計内製化を担うコアメンバー~

■募集背景 :
セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。
今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計(空調)のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。
※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。

■職務内容:
営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。
訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。

■主な業務内容
・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行
・現地調査および仕様確認
・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務
※使用ツール
2D CAD:ZWCAD(AutoCAD互換ソフト)/3D CAD:SOLIDWORKS

■組織構成
ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。
20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。(半数がキャリア採用です)

■この仕事のポイント
・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています
・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します
・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます
・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます

■製品導入実績例
学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場
※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。

■当社について:
1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都中央区日本橋浜町2-57-7
勤務地最寄駅:地下鉄都営新宿線/浜町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~710万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~318,000円
その他固定手当/月:25,000円~30,000円

<月給>
260,000円~348,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月
    業績により、3月末に特別加給金支給あり
<年収例>
30歳・主任・540万円(残業25時間、賞与込、扶養なし)
35歳・係長・650万円(残業25時間、賞与込、扶養2名)
40代・課長・930万円(賞与込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮あり(年齢条件有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)

<その他補足>
・食事補助(チケットレストラン)
・確定拠出年金制度(マッチング拠出可)
・株式付与制度、従業員持株会(奨励金15%)
・資格取得援助(取得費用負担、祝い金支給)
・慶弔見舞金
・団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)
・同好会活動支援
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・独身寮・外部委託寮ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社月から付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも当てはまる方
・設備設計(空調)のご経験がある方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルがある方

<こんな方にピッタリです>
サブコンに在籍しており、空調の設計に携わった方。
会社は大きくて待遇も良いけど、やりたいことができず、モヤモヤ。
そんな気持ちを払拭すべく、新たなチャレンジをしてみたいとお考えの方!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新晃工業株式会社
所在地 〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町1-4-5
事業内容 ■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■企業概要:
当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。
1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。
また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。

高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに!」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

■働く環境:
社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。
代表者 -
URL https://www.sinko.co.jp/
設立 年1950年6月
資本金 5,822百万円
売上 30,428百万円
従業員数 727名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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