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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援/新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー
~セントラル空調でシェアトップの上場メーカー/自己資本比率70%超の安定性/設計内製化を担うコアメンバー~
■募集背景 :
セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。
今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計(空調)のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。
※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。
■職務内容:
営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。
訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。
■主な業務内容
・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行
・現地調査および仕様確認
・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務
※使用ツール
2D CAD:ZWCAD(AutoCAD互換ソフト)/3D CAD:SOLIDWORKS
■組織構成
ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。
20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。(半数がキャリア採用です)
■この仕事のポイント
・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています
・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します
・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます
・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます
■製品導入実績例
学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場
※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。
■当社について:
1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅:地下鉄都営新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~710万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~318,000円 その他固定手当/月:25,000円~30,000円 <月給> 260,000円~348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 業績により、3月末に特別加給金支給あり <年収例> 30歳・主任・540万円(残業25時間、賞与込、扶養なし) 35歳・係長・650万円(残業25時間、賞与込、扶養2名) 40代・課長・930万円(賞与込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮あり(年齢条件有) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ・食事補助(チケットレストラン) ・確定拠出年金制度(マッチング拠出可) ・株式付与制度、従業員持株会(奨励金15%) ・資格取得援助(取得費用負担、祝い金支給) ・慶弔見舞金 ・団体長期就業不能補償保険制度(GLTD) ・同好会活動支援 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・独身寮・外部委託寮ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社月から付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも当てはまる方 ・設備設計(空調)のご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルがある方 <こんな方にピッタリです> サブコンに在籍しており、空調の設計に携わった方。 会社は大きくて待遇も良いけど、やりたいことができず、モヤモヤ。 そんな気持ちを払拭すべく、新たなチャレンジをしてみたいとお考えの方! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売 ■企業概要: 当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。 1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。 また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。 高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに!」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 ■働く環境: 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sinko.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 5,822百万円 |
| 売上 | 30,428百万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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