【株式会社日本マンパワー】【東京】組織開発支援の提案営業◆大手企業中心・研修等のサービス提案◇未経験歓迎！残業15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【東京】組織開発支援の提案営業◆大手企業中心・研修等のサービス提案◇未経験歓迎！残業15h程度


■同社について
キャリア開発や人材開発分野で長年の実績を持つ企業です。法人向け研修、組織開発支援、キャリア支援サービスを提供し、多くの大手企業の人材戦略を支えています。

■業務内容
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた同社で、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。

■業務詳細
企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。

※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。
※部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。

■顧客
・大手企業が中心（様々な業種）になります。
・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。
・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。

■業務の特徴
単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題や人材課題を深く理解しながら提案を行います。多業界の大手企業と関われるため、人材開発や組織開発の専門知識と高い提案力を身につけられる環境です。

■求人魅力
・人材開発業界のパイオニア企業として、多くの大手企業の成長を支援できる社会的意義の大きな仕事です。
・顧客課題のヒアリングから企画提案まで携われるため、無形商材営業やコンサルティング営業としての市場価値を高められます。
・研修運営は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中でき、人材開発領域の専門性を着実に習得できます。
・労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。
・入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】