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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【西浦和】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞■自社製品の整備・点検・修理/研修充実/土日祝休
＜建設業界で使用するコンクリートポンプメーカー/サービスメンテ＞
＜未経験歓迎/自社施設内での研修あり/専門性を磨けるポジション＞
＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど/安定した就業環境＞
■求人概要
当社のサービスエンジニアとして、コンクリートポンプの整備・点検・修理、納品時の取扱説明、関連書類作成を担当します。入社後は自社工場での研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。コンクリートポンプはトンネルや急傾斜地など狭い工事現場での利用に特化した製品で、生活インフラを支える重要な役割を担っています。
■具体的には
・レンタル機や販売機の整備・点検・修理
・工場内でのメンテナンス業務及び現場（工事現場・顧客先）での作業
・整備記録や修理報告書、見積書の作成
・製品納品時の取扱説明や使用方法・メンテナンス指導
・重整備作業は複数名で分担、出張や休日作業は事前調整のもと対応
■扱うサービス
小型・高性能なコンクリートポンプ（自社開発・製造・販売・レンタル）／高粘度物質や泥土、水、さまざまなコンクリートの圧送に対応
■組織構成
関東営業所９名（セールスエンジニア２名/50代）（サービスエンジニア６名/20代～50代）（事務1名）
※サービスエンジニアとして20代メンバーが2名活躍中
■業務の魅力
未経験からでも資格取得支援やOJT研修が充実、現場で必要な知識・技術がしっかり身につきます。手に職がつき、将来にわたって専門性を高められます。
■教育体制
フォークリフト・玉掛け・溶接資格などは会社負担＆勤務時間内で取得可能。現場には先輩が同行し、着実に業務を習得できます。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休・年休125日）、残業月25時間程度、マイカー通勤可、転勤なし（希望考慮）、福利厚生充実
■想定されるキャリアパス
現場での経験を積み、リーダーやサービス部門のマネジメント、営業や技術開発へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業65年、スーパーゼネコン等大手との取引多数、業績好調・利益分配金14年連続支給中。今後も業界シェア拡大を目指す安定成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中は利益分配金無 ・雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区町谷4-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可/駐車場あり ＜転勤＞ 当面なし 本人が希望しない限り、転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 282万円～444万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,256,000円～3,552,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 235,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※年俸提示額以外に、業績により年1回利益分配金（昨年度実績4ヶ月分）あり。（14年連続支給中） ※こちらの年収は利益分配金を含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,900円 住宅手当：家賃補助：月50,000円 ※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才まで希望者全員の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり（会社負担で取得可） フォークリフトや玉掛け、溶接資格など ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社負担で取得可）・社員旅行・社内分煙・マイカー通勤可（駐車場完備）・制服支給・互助会制度・時間外手当・出張手当・役職手当・利益分配金年1回（業績により支給、直近13年連続支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み 年末年始（12/29～翌年1/3）、その他あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人としての基本的なビジネスマナーを習得されている方 ・機械に興味のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・機械関連の学校・学部で基礎を学ばれている方 ・機械整備・自動車整備など実務を経験されている方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒781-8135 高知県高知市一宮南町2-6-23 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社シンテックは、土木・建設業界向けのコンクリートポンプの製造・販売・レンタルを主力事業とする機械メーカーです。 独自技術を活用したコンクリート圧送機械の開発を強みとし、製品の提供だけでなく、圧送工法の提案や技術支援まで一貫して手掛けています。また、建設現場のニーズに応じたレンタル事業も展開しており、製造・販売・レンタル・アフターサポートを組み合わせたビジネスモデルを構築。建設機械を提供するだけでなく、お客様の施工課題を解決するソリューション提案型企業として事業を展開しています。 ■ビジョン 同社は「人・環境・技術の調和をめざして」を掲げ、ユーザー視点に立った技術開発を推進しています。単なる機械メーカーではなく、機械を核とした総合的な圧送技術の提供を通じて、建設現場の生産性向上や新たな施工技術の実現に貢献することを目指しています。顧客とのパートナーシップを重視し、現場で発生する多様な課題に対して技術革新で応え続ける姿勢が同社の根幹となっています。 ■特徴（TOPICS） 最大の特徴は、特許技術を活用した独創的なコンクリートポンプです。従来機の常識を覆す高い圧送能力と操作性を実現し、小型機でありながら高性能を発揮しています。また、レンタル・リースに適した設計により、建設会社の設備投資負担を軽減できる点も強みです。さらに、コンクリートだけでなく、泥土や汚泥脱水ケーキ、粉体など多様な材料の圧送技術開発にも取り組み、市場ニーズに応じた製品開発を継続しています。 ■組織風土 同社には、メーカーでありながら現場志向を重視する文化が根付いています。建設業界では施工効率化や省人化ニーズが高まる中、顧客の声を製品開発へ反映し、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。また、製品販売だけでなく技術提案やサポートまで担うため、顧客との長期的な信頼関係を大切にする風土が特徴です。技術力と顧客志向の両立を目指し、社員一人ひとりが課題解決型の姿勢で業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.symtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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