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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【三重/鈴鹿】生産技術◆量産準備・改善提案など◆製造現場の経験歓迎!年休120日(土日)
~電子生産技術/量産準備/仕様書作成補助/データ集計/不良低減/改善提案/設備立ち上げ補助/Excel活用/自動車部品~
大手自動車部品関連会社の生産技術業務です。量産化に向けた準備や既存ラインの改善に携わり、データをもとに工程課題の整理や提案を行います。一つひとつ業務を習得できる環境のため、手順を理解しながら着実に知識や経験を広げていきたい方に適したポジションです。
■業務内容
当社が派遣契約締結している大手自動車部品関連会社です。主にワイヤーハーネスに関わる生産技術業務を担当します。
担当業務は大きく3つです。
1つ目は、製品を量産するための準備として、基板への部品実装方法を検討し、仕様書作成を補助する業務です。
2つ目は、既存生産ラインの不良率低減に向けた改善活動です。Excelを使用して各工程で発生している不良データを集計し、グラフや表に整理したうえで、上司とともに改善案を検討・提案します。
3つ目は、類似業務を担う部署の状況に応じて行う設備立ち上げ作業の補助です。
業務は段階的に覚えていくことを前提としており、入社直後からすべてを担当するわけではありません。メール確認、仕様書作成補助、データ集計、設備支援などを進めながら、対応できる領域を広げていきます。
使用ツールはExcel、Outlook、設備関連機器です。
■業務の魅力
量産準備と工程改善の両方に関われるため、製品づくりの上流から生産現場の改善まで幅広い経験を積めます。データ集計だけでなく、分析結果をもとに改善提案へつなげる機会があり、課題を整理しながら業務を進める力を活かせます。
■キャリアパス
まずは仕様書作成補助やデータ集計などからスタートし、業務理解を深めながら担当範囲を拡大していきます。量産準備、工程改善、設備立ち上げ補助と経験領域を広げながら、生産技術としての実務経験を積める環境です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重県鈴鹿市 住所:三重県鈴鹿市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 三重県鈴鹿市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~428万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:78,400円 <月給> 278,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修あり、勤務開始1~2日は安全に関する研修があります <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。休日出勤無し |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での就業経験をお持ちの方(目安1年以上) ・Excelを使用したデータ集計、資料作成の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・生産技術、生産管理、品質管理、品質保証いずれかの経験をお持ちの方 ・工程改善や不良率改善に携わった経験をお持ちの方 ・設備立上げや設備導入の経験をお持ちの方 ・電子部品や基板に関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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