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【キヤノン 株式会社】【大田区】医療機器開発の取り纏め・各事業への技術支援(メカ設計)/キヤノン新中核事業に貢献/AI活用【転職支援サービス求人】(正社員)

キヤノン 株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40850228
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大田区】医療機器開発の取り纏め・各事業への技術支援(メカ設計)/キヤノン新中核事業に貢献/AI活用


世界水準の医療機器開発/メカ設計の取り纏め・各事業への技術支援/~関係者を巻き込みながら開発を推進したい方におすすめ~/人命やQOLに直結する仕事/成長領域のヘルスケア事業/残業20時間・年休125日

■求人のポイント
・メディカル事業が扱う全製品の設計開発に関われる環境
・世界最先端技術の開発を通じて診断技術の発展や人々の健康に貢献できる
・実験検証から設計取りまとめまで一貫して担当できるため、技術力と推進力の双方を高められる
・AI活用による効率化や技術領域の拡大も推進しており、より高度な技術開発に挑戦できる環境

■業務内容
メディカル事業の製品開発を支える技術開発担当として、各事業に対する技術支援を行います。
主な業務は、キー技術に関する製造装置のプロセス設計およびメカ設計の取りまとめです。
要求性能を満たすため、機構設計や流体設計の知見を活用しながら実験・評価・検証を実施し、技術開発を推進します。
また、開発過程ではチーム内メンバーや関連部門と密接に連携し、課題整理や仕様調整を行いながら全体をまとめる役割を担います。
単なる設計業務にとどまらず、製造装置立ち上げを見据えた開発や技術テーマ推進にも関与できるため、論理的に要求を設計へ落とし込み、関係者と協力しながら成果創出を目指す方が活躍できるポジションです。

■キャリアパス
技術領域を深めるスペシャリスト志向、またはマネジメント志向の双方に対応しています。装置設計スタッフから設計統括主任研究員、技術統括主幹へと成長でき、将来的には室長などマネジメント領域を目指すことも可能です。

■教育体制
スキル別・階層別の研修やOJT、自己啓発支援など教育制度が充実しており、専門性の高い領域での成長が可能です。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です。

■企業の特徴
当社は医療分野の拡大を事業の柱と位置付け、世界最先端の医療技術開発を推進しています。社会課題解決やイノベーション創出を目指し、多様なキャリア形成を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区下丸子3-30-2
勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)。時間外手当は別途支給(管理監督者の場合を除く)。

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~570,000円

<月給>
410,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は残業代を含まない条件です
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度(スキル別、階層別など)

<その他補足>
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
・保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
・各種社内イベント
※育児・子育てに関する福利厚生
・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。
・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能
・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、フリーバカンス休暇(5日間) 、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
≪業界未経験歓迎≫
・製造装置の立ち上げ経験
└機構設計、流体設計、CAD操作を用いた製品開発経験も可能
・チームマネジメントもしくはリーダー経験

■歓迎条件
・製造装置立ち上げの責任者
・新規製造技術を模索する探求心
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キヤノン 株式会社
所在地 〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2
事業内容 ◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する
代表者 -
URL https://global.canon/ja/about/
設立 年1937年8月
資本金 174,762百万円
売上 4,509,821百万円
従業員数 23,931名
平均年齢 44.4歳
主要取引先 -
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