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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【荻窪】保全施策・事務インフラのシステム企画／業務プロセス構築・生産性向上を推進・転勤なし/在宅可
【週2日在宅可／残業月20時間以内／業務プロセスの生産性向上を支える事務インフラ・システム企画】
■業務概要
当社の保全施策の企画立案や事務インフラのシステム開発を担い、事務レス・ペーパーレスを推進する業務プロセス構築を担当いただきます。金融機関やベンダー出身者の知見も活かせるポジションで、幅広いバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、効率的かつ高品質な業務運営に貢献します。
■業務詳細
ビジネスパートナーである代理店や営業部門、本社部門の各ユーザーから業務改善や利便性向上のニーズをヒアリングし、システム設計や規定策定、プロセス改革を推進します。グループ会社のシステムエンジニアや関連部署と連携し、プロジェクトの計画・実行・効果検証まで幅広くリード。新契約・保全・保険金・お客様サポート等、全プロセスの業務効率化・品質向上に向けて、事務レス・ペーパーレスの実現を目指します。
■組織構成
全体140名のグループで、募集業務は35名体制。多様な知見を持つメンバーと協働します。
■業務の魅力
保険業界の業務プロセス革新を自らの手で推進できるやりがいと、最新のシステム導入やDX化に積極的に関われる環境です。
■教育体制
組織としての育成プログラムに加え、メンバー同士が日々教え合い、実務を通じて学び合う風土があります。
■就業環境
週2日在宅勤務可、残業月20時間以内と働きやすさを重視。ワークライフバランスも整えやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
業務プロセス・システム企画の経験を活かし、将来的には部門横断プロジェクトやマネジメントへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は「お客様本位の生命保険事業」を軸に、革新的なサービスを展開し続ける業界のチャレンジャー企業です。変革と挑戦のDNAを大切にし、なくてはならない会社を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 荻窪 住所：東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪ﾀﾜｰ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人の同意なしに転居を伴う配属、転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 モデル年収： 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 社会保険：特記事項なし 退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社規定に基づく、各種研修制度 ＜その他補足＞ 育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・保険業界での事務企画の実務経験 ・システム開発のオーナー担当として要件定義を行った経験（保険知識必須） ・システム開発のシステム担当としてオーナーと要件折衝を行った経験（保険知識必須） （ベンダー側で担当されていた方も歓迎） ■歓迎要件： ・生命保険新契約の事務経験 ・ITパスポート資格やビジネス法務検定の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F |
| 事業内容 | ◆生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業 ◆東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmn-anshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 55,000百万円 |
| 売上 | 1,514,652百万円 |
| 従業員数 | 2,513名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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