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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
エンタープライズ営業◆シェアNo.1IoT×SaaS◆大手企業に対する課題解決型のソリューション提案
■募集背景:
オフィス市場でのさらなる事業拡大に向けて、これまで十分にアプローチできていなかった業界・マーケットへの展開を強化するための増員です。
既存の枠組みにとらわれず、新しい市場を切り拓ける人材を求めています。
■業務内容:
「決められたターゲットに営業をかける」仕事ではありません。
"どの業界を、どう攻略するか"という戦略そのものを描き、当社のエンタープライズセールスに新しい攻略の型を持ち込む、いわば「マーケット開拓請負人」としての役割です。
当社の主力プロダクト「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックとして世界に先駆けて開発され、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No.1シェア(※日本マーケティングリサーチ調べ、2021年)を獲得しています。この実績を武器に、まだ十分に開拓されていない業界(医療、製造業、物流・運輸・倉庫業、多拠点型事業など)へゼロから切り込み、大手企業の経営層・部門責任者との関係を構築しながら、当社サービスのシェアを拡大していただきます。
既存のルート営業やテレアポ中心の新規開拓とは異なり、自ら仮説を立てて、アプローチ~受注~横展開までの"勝ちパターン"を自分の手で作り上げることが求められます。そして、そこで得たノウハウを個人の成果に留めず、営業組織全体の型・仕組みへと落とし込み、後進の模範となっていただくことを期待しています。
■業務詳細:
・注力業界への新規マーケット開拓(医療業界、製造業、物流・運輸・倉庫業、多拠点型事業等)※ご入社いただく方の得意領域や経験を踏まえて戦略を決定します。
・未開拓の業界、企業に対する仮説構築(なぜこの業界に当社サービスが刺さるのか)とアプローチ設計
・ターゲット企業のアカウントプラン策定、提供すべきサービスの検討、キーパーソンへの提案
・顧客リレーションの構築、強化による顕在/潜在ニーズの深掘りと当社サービスでの解決策の策定
・開拓した業界での成功パターンの型化、ドキュメント化、営業組織内への展開
・社内リソースを最大限活用した顧客エンゲージメントの向上
商談の起点は総務部門・情報システム部門となることが多く、そこから経営層・事業部責任者へと提案を広げていく形が中心です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):507,000円~784,000円 固定残業手当/月:163,000円~216,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 670,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「固定残業手当」は「裁量手当」として支給(超過分別途支給) ※昇給年2回(7・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■社内勉強会 ■勉強会参加費補助 <その他補足> ■住宅通勤補助手当 ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) ■働きやすさ向上 ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク ■コミュニケーション強化 ・サークル活動(補助費有) ・ご飯会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日に10日付与以降1年毎に付与)、特別休暇5日(エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0~3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リード流入や引き合い対応以外で、法人へのドアノック営業からクローズまでを担う営業経験を目安として3年以上 ・アカウント営業として企業攻略プランを策定し、仮説立案から受注までの経験 ・6ヶ月から1年単位での営業計画を立てて目標を達成した経験 ・CXOへの提案プレゼン経験を有すること ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験やOA機器の営業経験 ・未開拓の業界・顧客層に対して自らアプローチ方法を組み立てた経験(新規事業開発、新規マーケット立ち上げ経験など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Photosynth (フォトシンス) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F |
| 事業内容 | 「Akerun入退室管理システム」 弊社のメインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 初期コストは不要で月額利用料のみでサービス提供しており、スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場No1シェア獲得(※日本マーケティングリサーチ調べ)となっています。 ■「Migakun施設運営代行」 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務(備品補充/発注管理)、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 ●デジタル身分証 Akerunの認証基盤がAppleウォレットのキーに対応。iPhoneに配布された身分証で、簡単で、便利で、プライバシーも守れる新しい利用体験を提供します。 ●fixU 無人化・省人化のための、会員登録・顧客管理・予約・決済をたったひとつのツールで実現できる実店舗運営サービスです。スペースがあれば店舗運営をすぐに開始できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://photosynth.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | 3,385百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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