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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【週4リモ・フルフレックス】アプリ開発エンジニアPL・TL候補/離職率2.9％/大手プライム案件多数
～OpenWork総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業／転勤なし～
〇プライム案件で要件定義から参画/設計・実装だけで終わらない
〇全工程を経験しPL×アーキのプレイングマネージャーに挑戦できる
〇フルフレックス制度、平均残業5時間、育休復帰率100％働きやすさ◎
■業務概要
チームでプライム案件に参画し、設計・プログラミングを中心に、テスト～導入までを担当。プロジェクト状況に応じて要件定義・基本設計から入り、技術と上流の両面で成長できるポジションです。自社で定めたアーキテクチャを基軸に、品質と生産性を両立した開発を推進します。
■職務詳細
・詳細設計／基本設計、実装、単体・結合テスト、リリース対応
・進捗・品質・課題の可視化（WBS／課題管理ツール活用）、レビュー主導
・顧客要件の確認・仕様調整（PL／TLと連携し上流工程も経験）
・自社標準アーキテクチャに沿った設計・フレームワーク選定、リファレンス実装
・チーム開発（コード規約運用、ペア／モブ開発の推進 等）
・開発メンバー１，２名の技術支援・進捗フォローを担当
■プロジェクト事例
・人材広告：ETLでSaaS×基幹／銀行連携を担うブリッジシステム構築
・情報処理サービス：LeSS（大規模スクラム）でデータ連携ミドルウェア開発を支援
・卸売：穀物輸入管理システムの保守開発／エンタメ：音楽配信PFの保守開発
■開発環境
クラウド／OS：AWS、Azure、Windows Server、Linux
言語／FW：Java、C#、（Spring Boot、ORMapper 等）
IDE：IntelliJ IDEA、Eclipse、Visual Studio
DB：Oracle、SQL Server、MySQL
その他：Unity、Microsoft HoloLens 2
■組織体制
部署：約30名
案件：5～10名のチーム編成（社員＋パートナー）
■キャリアパス例
1年目：要件定義～設計～製造をひと通り経験、小規模チームのリーダー／エースへ
3年目：さまざまなフェーズ経験を経て、TL／PLの手前ポジションにシフト
5年目：PL／技術スペシャリスト候補として牽引
将来的には、PM／モデラー／アーキテクトなど、技術×上流の両面で拡張可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的には在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,800円～363,900円 ＜月給＞ 330,800円～363,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規程に準ずる 退職金制度：当社規程に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・WebアプリケーションのPG業務経験を3年以上 ・Webアプリケーションの設計業務経験を1年以上 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ETLを利用した開発経験 ・AIを活用した開発経験 ・SQL利用経験 ★下記経験のある方、志向の方にぴったり★ ・JavaやC#開発経験 ・SpringBootやORMapper利用経験 ・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい！ ・お客様を長期的に支援したい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アークシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F |
| 事業内容 | ■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！ ■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！ ■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！ 【概要】 当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。 【仕事・キャリア】 プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。 【働きやすさ】 リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arksystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 4,289百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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