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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京／リモート可】クラウドエンジニア（AWS・Azure等）◆クラウド特化の専業部署／上流工程◎
クラウド専業部署があるからこそ、クラウド特化した案件に携わり続けることが可能！/ハイブリット型勤務にて働き方整えながら就業可能！】
◎こんな方におすすめです◎
・クラウド特化したいけど案件次第で継続的に携われないエンジニアの方
・モダン技術環境下にてエンジニアとして成長していきたい方
■業務内容
当社のクラウドソリューション部にてクラウドエンジニアとして案件参画をお任せいたします。
◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング
◇プロジェクトハンドリング
◇要件定義
◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用
◇検証環境の構築やテストの実施
【プロジェクト事例】
◇社内Webシステムのクラウド移行
◇ERPシステムのクラウド移行
◇売上管理システムのクラウド移行
◇既存システムの更改（既存の環境調査～新規システム環境の構築）
◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix）
※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。
■現在のチーム構成
チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名）
■当ポジションの魅力
◎クラウド特化事業部があるためクラウド系の案件に継続的に携われる◎
当社はクラウドに特化した事業部を設立しておりクラウド案件への参画・今後の更なる事業拡大を目指しております。
そのため継続的にクラウド案件に参画できるとともにエンジニアとしても成長をしていくことが可能です。
◎クラウドスクール運営のノウハウを活かして成長可能◎
当社はクラウド（AWS）に特化したエンジニアリングスクール(自社コンテンツ)を運営しており、スクール内で使用している講座を無料で受講いただくことが可能です。また何百種類ものe-ラーニングシステムも導入しており柔軟にご活用いただけます。
またクラウド事業部では下記にて独自の勉強会・研修実施しています
＜実践向けの模擬案件の対応研修＞
課題例1：アーキテクチャ図の作成
課題例2：AWS CDKを利用したリソース構築
課題例3：Auroraの作成と接続
＜勉強会＞
毎週定例で30分週刊AWSの読み合わせ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ お客様先常駐（東京方面） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例： 470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目） 600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：※会社都合での対象者のみ（上限5万円/月） 寮社宅：※会社都合での対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助あり ・対象資格が２回まで会社が全額受験料負担 ・合格後の報奨金もあり（5000円～10万円） ・更新費用も会社が全額負担 ・スキル認定も対象（KaggleやGitHubなど） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 1日/300円 ■社員交流補助：一人当たり1回上限4000円（年6回まで） ■客先懇親会手当：一人当たり1回上限5000円（年6回まで） ■運動促進補助（月上限3000円） ■お誕生日ギフト（Amzonギフトカード）＆代表からのメッセージ動画 ■代表との1on1（年１回） ■産前産後・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率82％※2020年度実績）、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年に1回自分の好きな日に休めます）、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記のいずれかのご経験をされている方 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)の構築・設計経験をお持ちの方 ・クラウド環境下での開発経験をお持ちの方（JAVA/Python） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング （２）CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング （３）リバースエンジニアリング・３Ｄプリンターによる試作品製作 （４）機械・電気電子・ＩＴ各分野の常駐支援 （５）クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 （６）クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴： 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画： モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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