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正社員
・現場管理: 計画通りに解体が進んでいるか進捗を確認。近隣住民への配慮や安全確保を最優先に指示を出します。
・事務作業: 作業計画書の作成、工事日報の管理。※図面作成などは専門部署（CAD部）がサポートするため、
現場業務に集中できます。
・リソース手配: 必要な作業員や大型重機の手配・調整。
・安全・品質チェック: 現場を巡回し、ヘルメットの着用や足場の安全、産廃の適切な分別を徹底させます。
【競合優位性】
・圧倒的な設備力: 国内に数台しかない超大型重機を自社保有。
これにより、他社では不可能な難工事を受注でき、安定した収益と高い給与還元を実現しています。
・分業制の導入: 施工管理が苦手としがちな書類作成や図面作成をバックアップする体制があり、
現場管理のプロとして成長できる環境です。
【キャリアパス】
・入社〜1年目: 雇入れ教育（職長教育等）を受けた後、先輩の現場でOJT。
専門用語や重機の種類、現場の安全基準を学びます。
・2〜3年目: 会社負担で「2級建築施工管理技士」や「解体工事施工技士」を取得。
小〜中規模現場のメイン担当として活躍。
・5年目以降: 1級資格を取得し、100m超の高層ビル解体など、全国規模のビッグプロジェクトを動かす責任者へ。
得られるスキル: 危機管理能力、大規模なリソース調整力、近隣住民・行政との交渉力。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★【東京支店】東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 7階 都営三田線御成門駅 徒歩約2～3分 ★【札幌本社】北海道札幌市西区発寒17条4-1-74 JR発寒駅から車・社有車約6分 → 札幌本社 地下鉄宮の沢駅 → 北海道中央バス JR発寒駅から徒歩では約23～25分 マイカー通勤可、無料駐車場あり 社有車は通勤利用可能 ガソリン代・メンテナンス費は会社負担 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 400万円〜800万円 【月給】 28万円〜40万円 給与詳細 年収493万円 / 24歳（未経験・入社1年目）※月給28万＋賞与 年収630万円 / 38歳（経験者・入社4年目）※月給47万＋賞与 年収800万円 / 45歳（有資格・現場所長）※月給57万＋賞与 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：基本的99日（会社カレンダーによる週休二日制） ただし、有給休暇の取得が推奨されており、実態としては年間120日前後の休日を取得している社員も多い シフト制 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：お盆休み、特別休暇、長期休暇（10連休以上の実績あり） |
| 応募資格 | ★学歴：学歴不問 【推薦可能年齢】 20〜60歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・社会人経験が2年超の方 ・短期離職（1年未満が複数回）がない方。 ・建設業界への興味がある方 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・完全未経験OK ＜歓迎＞ ・業界NO.1を目指す会社で成長したいという野心がある方 ・計画性があり、現場の段取りを先読みして動ける方 ・警察官、自衛隊員など、規律を守りつつ現場を動かせる経験を持つ方 採用人数：3人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ★20260824-株式会社本間解体工業【【完全未経験OK】解体プロジェクトマネージャー】求人ID：00466450-9420d |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は1977年に創業し、北海道に本社、東京都に支店を置く総合解体工事会社です。ビル、マンション、商業施設、公共施設、工場、プラント、橋梁、一般住宅まで幅広い建造物の解体を手掛けています。国内でも保有企業が限られる超大型重機を自社で保有し、高層建築物や特殊構造物など難易度の高い案件に対応できる点が強みです。解体を新たな街づくりの起点と捉え、安全・品質・工程・近隣環境への配慮を重視しています。施工管理、重機運用、書類・図面作成を分業する体制を整え、現場担当者の負担軽減と専門性向上を進めています。道内トップ、全国上位の施工実績を持ち、首都圏への展開や大型設備への投資を続けています。未経験者には現場教育と資格取得費用の全額支援を行い、施工管理技士等の取得から大規模工事の責任者まで段階的な成長を支援しています。定年後も再雇用により長く働ける制度を設け、長期休暇や退職金制度など就業継続を支える仕組みも備えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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