【Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社】【関東】サーバーエンジニア（ジュニア）／運用保守から上流へ／絶対評価制度／リモート案件あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【関東】サーバーエンジニア（ジュニア）／運用保守から上流へ／絶対評価制度／リモート案件あり


■業務内容：
サーバーエンジニアとしてクライアント・サーバーシステムの提案、設計、構築などの担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などがメインミッションとなります。
また、その他の技術領域のチームへの移籍なども行えるため、要望や成長に応じてキャリアを積んでいただくことも可能です。

■当社の魅力：
◎中途入社社員が大活躍
20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。
◎スキルアップ充実
エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
◎ワークライフバランスが整いやすい環境
平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。
◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
◎年に一度給与UPのチャンスあり
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める範囲

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