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【日本新金属株式会社】【大阪】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG/夜勤無し/年休121日・基本土日休・残業20h程【転職支援サービス求人】(正社員)

日本新金属株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40869038
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【大阪】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG/夜勤無し/年休121日・基本土日休・残業20h程


【工場の電気設備保全や電気工事の経験ある方歓迎/専門性を高められる環境/三菱マテリアルグループで安定就業/有休消化率70~80%程度・夜勤なし・残業20h程】

■仕事内容
レアメタル素材メーカーの工場を支える設備保全業務をお任せします。生産設備や電気・水などのユーティリティ設備が安定稼働する様、点検・メンテナンス・修理・設備更新に携わっていただきます。

具体的には、電気配線・配管工事、照明交換、設備制御機器の修理、制御盤の製作・設置、ポンプ・配管・バルブなどのユーティリティ設備保全補助などを担当。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、幅広い技術・知識を身につけることができます。

■働きやすい環境
設備技術グループは7名体制で、互いに協力しながら業務を進めています。休日出勤が発生する場合もありますが、基本土日休み、夜勤なし。時間外労働は休日出勤を含めても月平均20時間程度です。有給休暇消化率は80%越えと非常に高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■会社の魅力
創業100年以上の歴史を持つ三菱マテリアルグループ企業です。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界を支えています。

■タングステンとは?
タングステンは高い耐熱性・耐摩耗性・硬度を持つレアメタルで、超硬工具や半導体関連部品、電子部品、自動車部品など幅広い産業で使用されています。普段の生活では聞き馴染みのない素材かもしれませんが、入社時にタングステンに関する専門知識は必要ありません。設備保全の経験や電気・機械に関する知識を活かしながら、業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただける環境です。

■企業について
当社は創業100年以上の歴史を持つ、三菱マテリアルグループの高機能金属粉末メーカー。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材の国内リード企業として、産業界を支えています。
タングステンに加え、精密電子部品や光触媒などの分野で活用される各種レアメタルを供給。独自技術を強みに事業拡大を続けています。さらに、国内唯一のリサイクル原料からのタングステン一貫生産体制を保有し、資源循環にも貢献。大手企業との長期取引を基盤に、安定した経営を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
毎年4月に年齢、等級、評価等により昇給します。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中、有給休暇が使用できません。(それ以外の労働条件の変更は無し)
勤務時間 <勤務時間>
7:55~16:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市千成町1-6-64
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に管理職を目指し、さらなるキャリアアップを図るうえでは可能性あり。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~560万円

<賃金形態>
日給月給制
宿直手当:1回あたり9,520円/月に4回程度を想定。休日時間帯の当直は別途時間外手当支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):245,813円~290,250円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:7,500円~15,000円

<想定月額>
253,313円~305,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賞与は業績連動制で、変動部分あり。
固定手当として、住宅手当支給(社宅入居者非対象)。
想定年収は、ある程度(20h)の時間外労働を見込んでいます。
住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。
その他、通勤手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関は実費(上限無)、他自転車等は距離対応
家族手当:配偶者13,500円~、扶養家族5,000円
住宅手当:条件により7,500、8,500、15,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度(遠隔地採用等)
社会保険:法定外労災保険あり。
退職金制度:勤続3年後対象

<定年>
65歳
60歳~65歳まで定年年齢選択可。時短再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部講習、社内研修、グループ内研修等あり。
資格取得奨励金制度あり。
業務関連の資格については、就業中の資格取得あり。

<その他補足>
退職金・退職年金制度、慶弔金、社員預金、財形貯蓄、親会社の社員持株会、グループ保険、自動車購入支援、共済会、職場懇親の補助金制度、クラブ活動補助、レクリエーション行事、外部委託型福利厚生制度、社員食堂(昼食代補助)、社内図書、 制服貸与、更衣室・ロッカー、出産・育児支援、積立休暇制度、借り上げ社宅制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日休み、夏季、年末年始休日等あり。
育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など諸制度あり。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募資格
・電気設備の工事/保全/メンテナンス経験、
 または電気配線/配管の施工保守/電力設備の運用管理経験をお持ちの方。
・宿直勤務が可能な方。
■歓迎条件
第一種・第二種電気工事士
各種電気関連資格
配電制御システム検査技師
工場設備保全経験
制御盤・PLCなど設備制御の知識・経験
※資格取得支援あり。

■求める人物像
設備の安定稼働を支える仕事にやりがいを感じ、幅広い設備に携わりながら技術力を高めたい方。
安定した環境で長く活躍したい方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本新金属株式会社
所在地 〒561-0829
大阪府豊中市千成町1-6-64
事業内容 ■当社の強み・事業について
日本新金属は、レアメタルであるタングステンを中核とする高機能金属粉末のメーカーとして、日本で唯一、タングステン精錬から粉末製造、
リサイクルまでを一貫して手がける技術基盤を有しています。この一貫精錬技術は、国内外の多くのお客様から高い評価を受けています。
当社のレアメタル製品は、スマートフォンや電子部品、半導体、触媒、顔料、超硬工具など、日本のものづくりを支える幅広い分野で使用されており、
産業インフラとして欠かせない素材です。
近年、中国によるレアメタルを巡る輸出規制や地政学リスクの高まりを背景に、特定国に依存しない安定供給体制の重要性が、国内外で急速に高まっています。
こうした環境の中で、精錬・リサイクル技術を自社で有し、持続的な供給を可能とする当社への期待は、これまで以上に大きくなっています。
このような事業環境の変化を受け、営業部では、既存の超硬工具分野に加え、高付加価値製品・新用途分野の拡大を担う中核人材を募集しています。

■企業理念
【“感性”のある粉末で ものづくりを支え、豊かな社会の実現に貢献する】
タングステン精錬で培った技術を基盤に、時代の変化を捉えながら、お客様の製品価値向上に貢献する特色ある粉末を提供しています。
一人ひとりが誇りを持ち、「人・技術・粉末」の価値を高め続けることで、社会とともに成長する企業でありたいと考えています。

■取り扱い製品
タングステン粉/タングステンカーバイド粉/モリブデン粉/各種炭化物粉/各種窒化物粉/各種ホウ化物粉/各種ケイ化物粉/高純度粉末/ヘテロポリ酸 など
代表者 -
URL http://www.jnm.co.jp/ja/
設立 年1963年4月
資本金 500百万円
売上 21,402百万円
従業員数 279名
平均年齢 41.99歳
主要取引先 -
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