【株式会社アエナ】【東京】人事制度設計（評価制度等）◆全国約260店舗で急拡大中/ポジション新設による増員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京】人事制度設計（評価制度等）◆全国約260店舗で急拡大中/ポジション新設による増員


～成長中企業の人事制度を設計！/HR部門から出店加速を支える/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～

■業務内容
当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。
昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。会社として1万店舗を目指しているため、将来的には海外出店も視野に入れています。
この出店加速をＨＲの側面から支えていただきたく、本部・店舗双方にフィットする評価・報酬・育成の仕組みを強化するため新メンバーを募集します。

〈メインミッション〉
限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること

【具体的には】
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善

■就業環境
HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計や運用・改善までを担っていただきます。
自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。
急成長中のため、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。

■組織構成
HR事業部長1名
障がい者雇用チーム：社員1名・PA1名・チームメンバー6名
新卒担当：7名・PA1名
中途採用：1名
パートアルバイト採用担当：社員2名・PA9名

■就業環境
業務に支障がなければ基本的に土日休みが可能です。また月の変形労働時間制のため、日によって勤務時間を調整することも可能です。例）用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働く等

■当社について
全国約260店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。
化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、PB商品を含む美容健康に関する商品を販売する、オフプライスストアを経営しています。誰もが立ち寄れる、コンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。
※オフプライス：各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みのことです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】