正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京】営業企画（マネージャー候補）◆組織全体の営業力向上を担う◆リモート◆成長事業をリードする
【業界未経験歓迎／在宅可／企画的思考・資料作成力を重視します】
■業務概要
当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」とオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。両事業のさらなる成長に向けて、営業戦略・マーケティングの推進や営業支援体制の強化をリードし、組織全体の営業力向上を担う営業企画マネージャー候補を募集します。
■業務内容
不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画担当として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。
◎営業戦略・マーケティング
・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進
・顧客接点（セミナー・Web・メール等）の企画および改善
・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進
・市況や競合動向の調査・分析
◎営業支援・営業基盤構築
・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新
・営業担当者向けツールやマニュアルの整備
・商品理解促進に向けた研修資料の作成
・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり
◎営業DX・業務改善
・Kintone等を活用した営業データの管理・分析
・営業業務や事務業務の効率化推進
◎組織強化・マネジメント
・営業企画機能の強化に向けた施策立案・推進
・メンバー育成およびナレッジマネジメントの推進
・営業組織全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
■組織体制
・2課体制、課長1名、メンバー7名＋派遣社員1名
■魅力
・不動産小口化事業と区分オフィス事業の成長を支える中核ポジションとして、営業戦略の立案から実行まで一貫して携われる
・営業活動の標準化やナレッジマネジメント、育成体制構築など、営業組織全体の生産性向上に貢献できる
・2,600名超の投資家データを活用し、顧客分析やマーケティング施策の企画・推進に挑戦できる
・CRMやKintone、AIツールなどを活用し、営業DXや業務改善を主体的に推進できる
・営業組織の成果最大化に向けた仕組みづくりを通じて、自身の施策が事業成長へ直接影響するやりがいを実感できる
・マネジメント経験を活かし、組織開発や人材育成にも携われるため、管理職としての市場価値を高められる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※状況に応じてリモートワーク可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 その他固定手当/月：61,000円～153,000円 ＜月給＞ 451,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の補足 固定残業代61,000（月20時間）～153,000（月45時間） ■スキル・経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■従業員持株会 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他（年末年始休暇、特別休暇） ■有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： チームマネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業企画、営業推進、事業企画、マーケティング企画等の実務経験 ・営業組織の生産性向上や業務改善プロジェクトの企画・推進経験 ・営業戦略や営業施策の立案・推進経験 ・営業資料や営業支援ツールの企画・整備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F |
| 事業内容 | 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。 現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。 主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。 また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。 さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。 東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。 創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。 これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。 ■ コーポレートサイト https://www.adwg.co.jp/ ■ 採用サイト https://www.adwg.co.jp/recruit/ ■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新 （ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html ■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.re-adworks.com/ |
| 設立 | 年1886年2月 |
| 資本金 | 6,347百万円 |
| 売上 | 67,531百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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