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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
<那須>貸別荘投資の提案営業◆選択可能な休日制度/フルフレックス・福利厚生充実◆
【ライフプラン・資産設計を支援する新商品「COCO VILLA Owners」の提案営業/働き方自由なフルフレックス】
<業務内容>
■購入希望者へのコンサルティング営業
・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内
・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示
・行政での法令制限の調査(旅館業が取得可能か等の確認)、契約手続き、ローン審査のサポート
■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート
・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート
・オーナー様の「資産の入れ替え」や「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案
・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務
■価値の整理とマッチング・社内連携
・物件の運営条件や今後の活用の可能性まで含めて価値を整理し、売り手と買い手をつなぐエージェント業務
・不動産会社へのアプローチと提案
・成約後、社内の別サービスチーム(運営代行事業、リーフォーム事業など)へのスムーズな引き継ぎと連携
※取り扱いサービス:「COCO VILLA Owners」は資産形成やライフプランニングに寄与する貸別荘投資商品です。お客様一人ひとりに合わせた提案が可能です。
<ポジションの魅力>
◎リゾートの最前線「那須」で働ける
人気の観光地・別荘地である那須街道の店舗勤務です。
現地の魅力を肌で感じ、自らもリゾートの空気を味わいながら、お客様にリアルな価値を提案できます。
◎新しい不動産の形を提案できる
単なる「物件の売り買い」ではなく、購入後の「活用・運営」までデザインする新しいビジネスモデルです。これまでの不動産営業の枠を超え、事業企画やリゾート開発に近い視点・スキルが身につきます。
<求める人物像>
・自発的に動き、新しいビジネスの仕組み作りにワクワクできる方
・周囲(オーナー様、スタッフ)と円滑なコミュニケーションが取れる方
<働き方>
・休日:祝日+週2日好きな曜日を選択可
・スーパーフレックスタイム:コアタイムなし
・残業:平均1時間/日程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> & VILLA 那須街道店 住所:栃木県那須郡那須町高久甲5288-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,138円~297,518円 固定残業手当/月:76,862円~102,482円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(実績:1か月分支給×年2回)支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 住宅手当:住宅手当 ※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(自己研鑽を目的とした書籍購入について、月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 ※社内規定に基づく ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年数回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験(業界不問。不動産、旅行、ITサービスなど幅広く歓迎) ■歓迎条件 ・不動産売買の仲介経験、または宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・バケーションレンタル、民泊、ホテル・観光業界への興味関心がある方 ・お客様の課題に寄り添い、中長期的な関係構築ができる方 ・ゼロイチや何かしらのプロジェクト・事業立ち上げのご経験 ・「旅行」への興味、関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ココザス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 私たちココザスは、「バケーションレンタル(貸別荘)事業」を中核に、「サウナ事業」や「個人向けライフデザイン事業」など、人々のライフスタイルを豊かにする多角的なビジネスを展開しています。 特に不動産・宿泊領域において、自社で「別荘をつくり、売り、泊まり、運営する」という一気通貫のノウハウを持っている点が最大の強みです。 1. バケーションレンタル・別荘事業(主力事業) 同社の成長を牽引するメイン事業であり、以下の3つの軸で展開しています。 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 北海道から沖縄まで全国に展開する、1日1組限定のサウナ付きヴィラシリーズです。土地の特性に合わせた独自の建築とサウナを設計し、全国どこに行っても「あなただけの特別な一棟」に出会える滞在価値を提供しています。 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」 複数名での分割所有により、誰もが別荘オーナーになれる新しい不動産モデルです。自身が利用しない日は貸別荘として運用し宿泊収益を得ることで、「心の豊かさ」と「経済的豊かさ」を同時に実現します。2024年のリリースから急拡大しており、2027年末までに100拠点達成を目指しています。 総合プラットフォーム「& VILLA」の展開 自社運営で培ったノウハウを業界全体に提供する事業者向け支援サービスです。企画や立ち上げ支援(「やど企画」)、日々のゲスト対応や清掃を担う運営代行(「& やど管理」)など、分断されがちな工程を包括的にサポートし、バケーションレンタルの事業化を支えています。 2. サウナ施設の運営事業 都市型プライベートサウナ「COCO VILLA sauna」 東京・麻布十番で展開する完全個室のサウナ施設です。同社が全国の大自然で提供してきた「誰にも邪魔されないプライベートな体験」を都市の日常に落とし込み、サウナ室から水風呂、ととのいスペースまで完全に独立した上質な空間を提供しています。 3. 個人向けライフデザイン事業 個人の人生を支えるコンサルティング 「資産形成」「転職支援」「住宅関連」の3領域において、個人の豊かな人生をサポートする事業を展開。不動産や宿泊にとどまらず、顧客のライフプランやキャリアに長期的に寄り添うビジネスモデルを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocozas.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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