【セントランス株式会社】【東京／三鷹】プロジェクトエンジニアリング（制御システム）　◆サポート体制◎/年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京／三鷹】プロジェクトエンジニアリング（制御システム）　◆サポート体制◎/年休120日以上


■業務内容：
元請企業のプロジェクトマネージャーと緊密に連携しながら、
制御システム部分の専門家として、上流の設計・調整業務を担っていただきます。

（具体的には）
◎元請企業や他システム担当者との技術的な打ち合わせ、要求仕様の具体化
◎担当範囲におけるシステム全体の構成設計（ハードウェア、ソフトウェアの選定・設計）
◎他システムとの連携に必要な資料の作成、および仕様に関する説明・調整業務
◎協力会社（ベンダー等）との技術的な調整
◎担当範囲におけるプロジェクトの進捗管理、および元請への報告
◎案件開始時の現場調査や、現地立上げ時の出荷品荷受け等のための立会い業務


■職場の環境：
【少数精鋭のプロ集団】
配属となるプロジェクトエンジニアリング部隊は、現在8名（うち女性1名）のチームです。
様々な現場を経験してきた技術力の高いベテランが多く、深い知識やノウハウを間近で学ぶことができます！

■入社後～1人立ちまでの流れ：
未経験の方でも着実に成長できる、段階的な育成プランを用意しています。
Step1：OJT研修（1～2年目安）
　　　 まずは経験豊富な先輩社員のサポートとしてプロジェクトに参加し、
　　　 お客様との関係性や当社の業務プロセスを学びます。

Step2：資格取得と実践
　　　 会社のサポートを受けながら「2級計装士」の資格取得を目指します。
　　　 並行して、先輩のサポートのもとで複数の案件を担当し、実践経験を積んでいきます。

Step3：1人立ち
　　　 一連の業務を一人で遂行できるようになった段階で、
　　　 プロジェクトエンジニアとして本格的に1人立ちとなります。


■キャリアアップ：
ご自身の志向や適性に応じ、柔軟なキャリア形成が可能です。
スペシャリスト: 多様な業界のプロジェクトを経験し、電気・計装を軸とした制御システム設計の第一人者を目指す道。
プロジェクトリーダー: 将来的には自社チームをまとめるリーダーとして、後輩の育成やチームマネジメントを担う道。
プロジェクトマネージャー: 元請企業のPMからマネジメント手法を学び、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指す道も拓けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】