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【株式会社出前館】【札幌】ソリューション営業◆加盟店様向け提案・リレーション構築◆在宅勤務・フレックス制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社出前館 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40869817
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【札幌】ソリューション営業◆加盟店様向け提案・リレーション構築◆在宅勤務・フレックス制度あり


□■業界未経験からの挑戦も歓迎/「出前館」を運営する上場企業/業界トップクラスシェア■□

■業務内容:
既存の加盟店様(SMB領域)に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対してソリューション提案を行っていただきます。
※SMB領域:地元チェーン企業、個店など

■業務詳細:
・加盟店に対するソリューション営業
・歩留まり改善に向けた各キャンペーン提案(例:広告のご提案、クーポン発行のご提案等)
・データ分析および効果検証、施策検討(例:配達エリアや売れている商品属性)など

■入社後のサポート体制:
◇全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長座談会
◇営業研修
・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)

■魅力:
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

成長できるフェーズであること
出前館では「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。
裁量をもって働き、挑戦し、成長したい方にはおすすめの環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与は本採用時と同額
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,008,000円~5,616,000円
固定残業手当/月:82,700円~115,400円(固定残業時間40時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,700円~583,400円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月4万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心



<その他補足>
■在宅勤務制度(週2日まで)
■在宅手当(250円/日)
■メンター制度
■チームビルディング費支援制度
■社員割引クーポン
■定期健康診断
■従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇(12/30~1/4)、Deホリデー(特別休暇)、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休・育休制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業のご経験
・ビジネス課題の抽出やニーズの掘り起こしから解決提案まで行ったご経験

■歓迎条件:
・課題解決に向けたコンサルティングのご経験
・Webマーケティングツールの営業のご経験
・データドリブンな環境下における営業のご経験
・自ら目標設定し、達成に向けPDCAを回し達成したご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社出前館
所在地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
リンクスクエア新宿11F
事業内容 【当社について】
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
代表者 -
URL https://corporate.demae-can.com/
設立 年1999年9月
資本金 100百万円
売上 50,411百万円
従業員数 328名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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