正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【クレスコG】プロジェクトマネージャー※インフラ基盤/汎用系・オープン系◆在宅可◆金融直請け案件中心
□■東証プライム上場・クレスコグループ/プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を手がける企業■□
◎金融系企業との直接契約中心、社会インフラを支える重要なシステムに上流から関わることができる
◎インフラ技術とマネジメントの両軸で市場価値を高めることができる
■業務概要:
マネージャー・リーダー候補として業務に携わっていただきます。
■業務内容:
◇汎用系/オープン系インフラ基盤プロジェクトにおけるリーダー業務
◇インフラ基盤組織におけるマネジメント業務
■顧客:
金融系企業との直接契約が中心です。
■キャリアパス:
・インフラ構築プロジェクトのPL・PMを経験しながら、リーダーとしてのスキル向上とノウハウの蓄積を図り、より大規模なプロジェクトへ挑戦できます。
・インフラ基盤組織をまとめるマネージャーとして、小中規模組織のマネジメントから着手し、実績に応じてより重要なポジションへ挑戦できます。
■使用技術/スキル:
・プロジェクトマネジメントスキル
・プログラムマネジメントスキル
・インフラ基盤領域に関する技術理解
・組織運営・メンバーマネジメントスキル
■当社について:
◇当社は東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。
◇金融系(銀行・証券・保険)や公共系(官公庁・情報通信業・エネルギー・交通)を中心に、多岐にわたる業界に対し、Webアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。
■歓迎条件:
・インフラ基盤組織におけるマネジメント、育成、評価、体制構築のご経験
・複数プロジェクトを横断した管理、またはプログラムマネジメントのご経験
・金融系システム、ミッションクリティカル領域でのプロジェクト経験
・汎用系・オープン系双方のインフラ基盤に関する知見
・クラウド/仮想化/自動化など、インフラ基盤領域の技術トレンドに関する理解
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与、待遇に変更はありません。 ※最大2ヶ月間の延長あり |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅・大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~411,500円 その他固定手当/月:100,000円~150,000円 <月給> 390,000円~561,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:職務手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 家族手当: 1人目14,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当:10,000~35,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> eラーニング教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)、社内勉強会(業務に沿った内容を実施) ※各種研修時間を業務時間として計上できます。 <その他補足> ※2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定、時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています。 ■表彰:永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、プロジェクト、個人表彰 ■社内交流:社員旅行、クラブ活動(野球・バスケットボールなど)、レクリエーション委員会、全社懇親会 ■その他:奨学金返還支援制度、在宅勤務、服装自由、資産形成、健康診断受診料補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業他 ■有給休暇:入社3ヵ月後~入社月に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・インフラ基盤領域におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験(3年以上) ・汎用系またはオープン系インフラ基盤の構築/更改/保守プロジェクトにおける推進経験 ・複数名のチームを率いて、進捗管理・課題管理・品質管理を行ったご経験 ・顧客や社内関係者と調整しながら、プロジェクトを主体的に推進したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5115 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F |
| 事業内容 | ◆企業概要 1989年創業の独立系SI企業です。現在は東証プライム上場のクレスコグループの一員として、安定した経営基盤と高い技術力を兼ね備えています。 金融機関、官公庁、製造業、交通インフラなど社会を支える企業・団体を中心に、システム開発からITインフラ構築、運用保守まで一貫して提供しています。 特に銀行や証券会社などの大規模システムを支える基盤技術に強みを持ち、30年以上にわたり社会インフラ領域のITを支えてきました。 近年はクラウドやAI、RPA、IoTなど先端領域にも事業を拡大しており、安定した顧客基盤と成長市場の双方を保有しています。 ◆強み 同社の強みは、、顧客へ直接提案・設計を行うプライム案件や長期直接取引を多数保有している点です。 金融・公共・社会インフラといった高い信頼性が求められる領域において豊富な実績を有し、顧客の事業課題解決を上流工程から支援しています。 また、メインフレームからクラウドまで幅広い技術領域に対応できる点も特徴です。 特にIBMメインフレーム領域は国内でも希少性が高く、高度な専門知識を活かして大規模システムの構築・刷新プロジェクトを担っています。 近年はAWSをはじめとしたクラウド移行やモダナイゼーション案件も増加しており、市場価値の高い技術を身につけられる環境です。 ◆今後の展望 DX推進やクラウド移行需要の拡大を背景に、同社が主力とする金融・社会インフラ領域では今後も継続的なIT投資が見込まれています。既存システムの刷新と新技術導入の双方に携われるため、安定性と成長性を兼ね備えた事業環境が魅力です。 ◆働く魅力 同社は「ITサービスを通して社会を支える」という理念のもと、人材育成を重視した経営を行っています。 チームワークを大切にする文化が根付いており、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 また、健康経営優良法人の認定取得など、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ios-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 313百万円 |
| 売上 | 6,070百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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