【株式会社電気ビル】【福岡本社】発注者側／ビルマネジメント・修繕計画◆年休129日（土日祝）／残業10h以下＜九電G＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【福岡本社】発注者側／ビルマネジメント・修繕計画◆年休129日（土日祝）／残業10h以下＜九電G＞


◆◇リモート可／九電グループの安定基盤◎／現場経験活かして発注側へ！／本社での内勤が9割！現場常駐なし・週2日在宅可／将来的には新規オフィスビル開発PJTへの参画機会も！／年休129日（土日祝）・残業10h以下／福利厚生充実◆◇

■業務内容
担当ビルの電気・空調設備等の修繕計画の立案や積算、予算管理などの維持管理業務をお任せします。
電気ビル・天神ビルなど九電グループが多く入居するビルが中心です。
発注者の立場から、中長期的な視点で建物価値の維持・向上に携わるポジションです。

■詳細
・担当ビルの定期的な現地調査および設備状態の把握
・電気・空調設備を中心とした修繕工事の積算（主業務）・予算管理
・中長期的な維持管理計画や修繕計画の立案
・緊急時対応や新技術導入の検討、法令遵守対応
※施工管理は協力業者へ発注するため自社施工管理なし。営業活動もありません。

■働き方
・内勤と外勤の割合は約9：1で、業務の中心はデスクワークです。
・現場訪問は平均して月1回程度で、工事現場への常駐はありません。
・担当物件はチームで管理しており、一人で多数の物件を抱える体制ではありません。
・案件量も適切に調整しており、日常的な夜間対応や休日対応、緊急呼び出しはありません。
・テレワーク制度があり、週2回まで在宅勤務が可能です。

■人員体制／採用背景
配属は施設本部または渡辺通営業所を予定しています。
施設本部は約15名、渡辺通営業所は約20名（うち技術者約8名）が在籍しています。
40代超のベテランが多くなっており、若手への技術指導など、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集です。

■キャリアパス
既存オフィスビルの運営管理だけでなく、新規オフィスビル開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
将来的には不動産開発や事業用不動産の取得・出資検討など、より上流工程の業務へチャレンジできる可能性があります。

■同社について：
1951年設立以来、九州・福岡を中心にオフィスビル経営を主体とし、都市の近代化と発展に貢献してきました。
オフィス・店舗・ホール・貸会議室・駐車場の運営管理に加え、不動産開発やリニューアルまで幅広く手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】