【株式会社テックオーシャン】【千代田区永田町】人事マネージャー候補◆人事戦略で組織成長を推進／ハイブリッド勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【千代田区永田町】人事マネージャー候補◆人事戦略で組織成長を推進／ハイブリッド勤務可


■ポジション概要：
当社では、新卒・中途採用ともに全社横断での構造化採用を推進し、活躍人材の採用基盤を構築してきました。また、人事制度の刷新により、社員の成長と活躍を支える環境整備も進んでいます。
今後は「定着」と「活躍」をテーマに、人材・組織課題の解決に向けた施策の企画・実行をさらに強化していきます。本ポジションでは、人事施策の立案から実行まで一貫して携わり、組織成長を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務内容：
◇人事施策の企画・推進：組織の安定化・活性化や人材育成・活躍支援を目的に、課題の抽出から施策の企画・実行・改善まで一貫して担当いただきます。
◇採用活動の支援・改善：新卒・中途採用には専任担当者が在籍しています。本ポジションでは採用実務を主担当として担うのではなく、担当者との連携やディスカッションを通じて採用プロセスや採用戦略の改善・強化に携わっていただきます。

■このポジションの魅力：
1）経営課題に直結する幅広い業務経験
当グループは2024年9月に組織化され、人事・採用の基盤整備を進めてきました。一方で、事業成長に伴い組織や人材に関する新たな課題も増えており、取り組むべきテーマは多岐にわたります。人事領域の幅広いテーマに主体的に関わりながら、実践を通じて成長できる環境です。
2）高い裁量と主体性を重視する環境
施策の実行だけでなく、「なぜ実施するのか」「何を成果とするのか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただきます。課題設定や意思決定に深く関与できるため、人事としての視座と推進力を高められます。
3）組織変革を実感できる影響力
経営層や各事業責任者と密接に連携しながら、人事施策を通じて事業や組織の課題解決に取り組みます。自身の施策が組織の変化や事業成長に直結する実感を得られるポジションです。

■当社について：
当社は理系・テクノロジー人材と企業をつなぐTECH企業です。主力事業に加え、人材紹介事業も展開しており、テクノロジーとリアルな人材支援を組み合わせた独自の価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】