【株式会社マッシュホールディングス】【東京・四ツ谷駅】人事／採用担当◆採用戦略の立案～実行、振り返り等◆アパレル・コスメブランド多数展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京・四ツ谷駅】人事／採用担当◆採用戦略の立案～実行、振り返り等◆アパレル・コスメブランド多数展開


～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～

■業務内容：
現在採用チームは「本社中途採用」と「新卒採用」、「店舗スタッフ採用」の3チームがあります。
いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。

■具体的な業務内容：
【中途採用】
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・入社対応（備品手配・配属部署調整等）
・その他お問合せ等の電話対応等

【新卒採用】
・新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・社内各部署との連携
・その他お問合せ等の電話対応等

■魅力：
・約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができる
・多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことができる

■自社展開ブランド：
＊SNIDEL（スナイデル）
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique（ジェラートピケ）
＊FRAY I.D（フレイアイディー）
＊LILY BROWN（リリーブラウン）
＊FURFUR（ファーファー）
＊Mila Owen（ミラオーウェン）
＊emmi（エミ）
＊CELFORD（セルフォード）
など

■雇用形態について：
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【チーム／組織構成】