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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
＜恵比寿＞リードSE※年休130日／システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
～中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業～
■職務内容：
新しい不動産流通システム構築における、プロジェクトの現場推進・要件定義・実務ディレクションをお任せします。
当社は、これまでにない新しい不動産取引の仕組みづくりを進めています。策定されたロードマップや事業方針に沿って、現場でのプロジェクトマネジメントや要件定義を推進するコアプレイヤーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト、導入・運用まで一貫して推進し、システムを形にしていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■プロジェクトマネジメント
・システム開発プロジェクトの進捗管理
・関係部署・開発ベンダーとの調整
・課題管理・プロジェクト推進
■要件定義
・各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理
・システム要件の定義・仕様策定
・業務フローの可視化・改善提案
■ベンダーコントロール
・開発ベンダーへの要件共有・仕様調整
・開発進捗・品質管理
■テスト・導入支援
・受入テストの計画・実施
・システムリリース後の運用フォロー
■導入・運用フォロー・DX推進
・業務改善・業務効率化の企画・推進
・新規ツール導入の検討・活用推進
【本ポジションの魅力】
構想段階から導入まで一貫して携わり、プロジェクト推進の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。
大きな裁量を持って、現場の声を反映しながら、これまでにない不動産取引の仕組みをPMとして形にしていくやりがいがあります。
【その他特記事項】
・2027年度内を目途に、システムマーケティング部はグループ持ち株会社の株式会社アドキャストホールディングスに転籍予定です。
転籍先企業名：株式会社アドキャストホールディングス
勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-6-1MFビル2F
事業内容：グループ事業会社の経営管理
【2026年度ベストベンチャー100に選出】
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
https://best100.v-tsushin.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,900円～555,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：103,200円～127,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,100円～692,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等） 役職手当（係長の場合）：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■一部資格取得バックアップ研修（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり（本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・事業会社またはITコンサル/SIerでのシステム企画・要件定義・上流工程の経験（3年以上） ・開発ベンダーのディレクション・進行管理（PM/PL）経験 【歓迎】 ・不動産、住宅ローン、金融業界でのシステム導入・DX推進経験 ・API連携やデータ統合プロジェクトの参画経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F |
| 事業内容 | ★2026年度 「ベストベンチャー100」に当社が選出！★ 当社は、2024年度、2025年度に続き、2026年度もベストベンチャー100に選出されました。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ ■事業内容： 不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業 不動産有効活用に関するコンサルティング業 不動産仲介業 ／ 賃貸管理事業 リフォーム事業 ／ 住宅関連セミナー業務 他 ■企業理念 ・不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。 ・お客様の「幸せ」・「喜び」を第一に目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。 ・社員一人一人にチャンスを与え、常に挑戦し、成長し、喜びを共有できる企業を実現する。 ■4つのAD １： AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 ２ : ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 ３ : ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 ４ : ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 ■CAST=「人材」「配役」 ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ad-cast.info/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 5,497百万円 |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 31.36歳 |
| 主要取引先 | - |
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