正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【第二新卒◎/在宅可】社内SE/SES出身歓迎!サーバー・ネットワーク構築◇フレックス/年休120日
~SES・SI出身の方歓迎/グループ全体のIT基盤を支える社内SE◇キャリアアップ可能!/年間休日数120日・在宅勤務可能/総合クリエイティブプロダクション~
■業務概要
当社グループのITインフラ全体を担う社内SEとして、サーバーやネットワーク、各種デバイスの安定運用・管理、セキュリティ強化、仮想サーバーやクラウド環境の設計・運用に携わります。現場の多様なニーズを的確に把握し、最適なIT環境を構築することでグループ事業の成長と信頼性向上を支える重要なポジションです。
■業務詳細
・Windowsサーバーの構築・運用、仮想環境の設定
・社内インフラ(ネットワーク・デバイス)の運用、障害対応、セキュリティ強化
・L2/L3スイッチ設定、VLAN構築、Active Directory運用
・RDB(MySQL、PostgreSQL、SQL Server)の基本操作・クエリ作成
・パブリッククラウド(AWS/GCP等)を活用したインフラ設計・運用
・ユーザーサポート、トラブル対応、IT資産管理
・プロジェクト推進やチーム運営(ご経験に応じて)
■扱うサービス
社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど
■業務の魅力
・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。
・運用保守だけでなく、企画・標準化・セキュリティ強化など上流工程に携わることが可能です。
・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。
・将来的にはリーダー/企画ポジションへのステップアップも可能です。
■教育体制
・先輩社員が専属でOJTを行うため、キャッチアップを積極的にサポートします。
・入社直後は、ご経験やスキルに応じて調整となりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務等を担当して頂く想定です。
■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様な成長ステージを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~312,500円 <月給> 225,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月平均12.5時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額 ※時間外勤務手当全額支給 ※残業:月によって繁閑有り(5h~20h) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65才まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 鑑賞費補助、健診・ドック費用全額補助、自己啓発援助制度など充実。 <その他補足> ■企業年金基金 ■選択制確定拠出年金 ■スペシャルホリデー制度 ■鑑賞費補助制度 ■健康カウンセリング制度(EAP) ■財形貯蓄制度 ■同好会制度 ■健診・ドック費用全額補助など ※スペシャル・ホリデー制度:土日祝日を組み合わせて連続7日以上の休日を年2回取得を推奨する制度(報奨金あり) ※鑑賞費補助:コンサート、美術館、映画等の鑑賞に関して補助金を支給する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30から1/4)、有給休暇、特別休暇 など ※土日祝などに休日出勤した場合は振替休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件 ・ITに関する実務経験(目安1年以上 / 職種不問) ※インフラ領域の経験が無くとも学びたい熱意があればぜひご応募ください ■歓迎条件 ・事業会社、コンサル、SIerいずれかでのインフラ実務経験 ・社内SE経験 ・ネットワーク/サーバーの基礎知識 ・基本情報技術者試験等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東北新社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8460 東京都港区赤坂4-8-10 |
| 事業内容 | 東北新社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 【事業内容】 ■広告 (1)CM制作:プロデューサーを軸とする制作システムで、企画・演出・撮影・編集に至るまでのプロセスをグループ内で一貫して対応。CM制作を総合的に把握しながらクリエイティブ効果を最大限に引き出し、作品のクオリティーを常にハイレベルで実現。国内外で数多くの賞を受賞するなど、確かな実績を挙げています。 (2)プロモーション:クライアントの課題を解決するプロモーションの企画立案・制作・実施運営を行っています。 窓口となるプロデューサーが専門スタッフをコーディネートし、東北新社ならではのクリエイティブでエンターテインメント性溢れるコミュニケーションを作り出すことを目指しています。イベントを中心に、映像、デジタル、グラフィック、グッズ、キャンペーンなど、多彩な手法を駆使してクライアントの販促活動をバックアップします。 ■映像制作 (1)映画・番組制作:テレビ番組・動画コンテンツ 企画・制作/劇場映画・ドラマ制作 (2)音響・字幕制作:劇場・DVD・放送・配信向けに、洋画・海外ドラマの日本語版制作やアニメーションの音響制作をしています (3)放送・配信:1986年、時代に先駆けてスタートした衛星放送事業。現在、「ファミリー劇場」「囲碁・将棋チャンネル」等、グループとしてCS2チャンネルの運営を行っており、様々な視聴者コミュニティーに対して専門性溢れる多彩なコンテンツをお届けしています。 ■ライセンスビジネス/デジタルプロダクション/物販/教育/声優・翻訳家マネジメント/海外事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tfc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 2,487百万円 |
| 売上 | 47,691百万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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