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正社員
【職務概要】
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー／映像制作担当 等）の
事業推進のためのＡＩ活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
ＡＩの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、ＡＩ活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
現在は、ＣＤＯ、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、ＡＩ活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
※「ＡＩ推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：810万～1412万円 月給制：月額501350円 賞与：年2回（月額基本給の4.5ヶ月分実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当,財形貯蓄制度,従業員持株会制度（奨励金20％）,住宅利子補給制度（借入金1500万円上限）,社内融資制度,確定拠出年金,退職金制度,定期健康診断,インフルエンザ接種費用 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）、有給休暇（入社日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験 ・経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方 ・社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方 ・AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識 【尚可】 ・広告業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PURPOSE「新しい時代の体験を創る」を掲げイベントやセールスプロモーションなどの体験領域において企画・制作・運営までトータルに手掛けています。昨今はオンラインイベント、SNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作PRなどのソリューションを提供しています。 【会社の特徴】【学び合う環境】 階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。 【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】 企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年7月 |
| 資本金 | 9億4,899万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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