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正社員
【職務概要】
同社の新卒採用リーダーとして、新卒採用活動全般（戦略立案、母集団形成、イベント企画、選考運用、内定者フォロー）の企画および実行をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の策定および採用戦略の立案
・採用ターゲットの設定および訴求メッセージの策定
・採用マーケティング施策（スカウトツール運用、ダイレクトリクルーティング、SNS運用等）の企画・実行
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・登壇・運営
・応募者管理、面接設定、面接実施および選考プロセスの歩留まり改善
・内定者フォロー施策の企画・運営（内定者インターンや懇親会など）
・採用データ分析（母集団、歩留まり、費用対効果等）に基づく改善提案
・メンバーの指導・育成およびチームのタスク管理
【魅力】
・事業拡大にともなう増員募集であり、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です
・採用だけでなく、人事制度設計や組織開発などHR領域全体へキャリアを拡張できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩4分 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：476万～546万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（初年度のみ年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ランチミーティング、育児休業・介護休業・教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験（目安経験２年以上） ※年間20名規模以上の採用において、母集団形成（イベント企画・スカウト運用等）から面接・内定者フォローまで一連の業務経験をお持ちの方 ・目標数字に対して強い責任感を持ち、自発的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆AI・データ分析◆DXプラットフォーム◆クラウドセキュリティ◆SI・システム開発 【会社の特徴】【業界トップクラスの技術力を保有！！】 同社は常にIT技術の最先端トレンドにアンテナを張り、日々進化しています。AI事業では 「財務諸表からの自動生成」「アンケートAI分析」の特許を取得しており、独自のAIモデルを開発。DXプラットフォーム事業では米国の最先端プラットフォームPegaとAppianを使用してノーコード／ローコード開発を行っており、有資格者数は日本でトップクラスを誇っています。IT業界において日本全体をリードするような次世代事業を展開し、実績を残している会社だからこそ、社員にとって学べることが多い環境です。 現在、IPO（上場）を5年後に目指している同社。他社では経験できないIPO準備業務に触れられる可能性があります。それだけに留まらず、同社では全ての職種を通して、新たなプロジェクトや仕事にチャレンジできるフィールドが整っているためどんなキャリアも描いていける面白さがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月 |
| 資本金 | 9,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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