【株式会社ハリズリー】リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス


【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】

■業務内容：
ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せします。
・採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善
・現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理
・選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応
・採用企画・戦略への参画：採用手法の提案や採用広報、ブランディングなどへの関与

■当ポジションの魅力：
・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。
・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。
・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。

■働き方：
リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。

■当社の魅力：
当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】