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正社員
当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。
【具体的には】
・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進
・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等
・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘
・上記を踏まえた中期経営計画の策定
これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。
◆配属部門：
経営企画･CVC･IR･法務部
構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む） ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | 必須要件】 ◆社会人の実務経験５年以上 ◆下記いずれかの実務経験を有すること ・中期経営計画の策定経験 ・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンタルヘルスケアやストレスチェック、人事労務支援を展開するリスクマネジメント企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | メンタルヘルスケアやストレスチェック、人事労務支援を展開するリスクマネジメント企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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