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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【茨城県】20代活躍中!接客アドバイザー(スマホ・Wi-Fi)◇未経験歓迎/研修充実/ノルマなし
【未経験入社9割/完全週休二日制/140万種類以上のサービスが受けられる福利厚生/寮・社宅完備/平均残業20h以内/産休育休復職率96%】
\未経験から安心して活躍できる理由/
(1)丁寧な研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。未経験からでも安心して挑戦出来る環境が当社には用意されています。
(2)働き方…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■お任せするお仕事
大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の接客・提案を行っていただきます。
日常で触れる商品が中心のため、スムーズに商品知識を学べます!
■仕事の流れ
(1)お客様にピッタリの商品をご提案
ご来店されたお客様のお話を伺い、スマホやインターネット環境に関するお悩みを解決する商品をご案内します。
(2)売り場づくり・イベント企画
「どうしたらもっと商品を手に取ってもらえるか」を考えながら、売場レイアウトの変更やPOP作成、キャンペーン・イベントの企画にも挑戦できます。
■身につくスキル
・人と話す力・接客スキル
・お客様に喜ばれる提案力
・売上UPにつながる売場づくりの企画力
・スマホや通信サービスの知識
・チームで目標達成する力
■配属先について
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は原則転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
実際に20代で役職につき、活躍している社員が多数存在します。
■多様なキャリア
家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:茨城県内の大手家電量販店 住所:茨城県日立市、神栖市、鹿島市の各店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出向先 ティー.ティーコーポレーション株式会社 事業内容:通信サービス代理事業 出向先勤務地:茨城県内の家電量販店 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 322万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円~225,000円 固定残業手当/月:12,500円~50,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~275,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(上期・下期) ■定期昇給について(一例) ・定期昇給<1回目> 5,000円/2027年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<2回目> 5,000円/2028年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<3回目> 5,000円/2029年4月度給与(5月15日支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(1人につき6,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:支給条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり <その他補足> ■社内SNSツール ■各種社会保険完備 ■達成金:年2回(上期・下期)※業績連動 ■交通費全額支給 ■各種研修制度あり ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■社内イベント(接客コンテスト):決勝(東京開催)は家族分も含め交通費負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日 ※連休をつなげて取得することも可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ・日ごろからスマホを活用している方 ・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方 ~社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!~ 当社では充実した研修制度がございます。特に今までお客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけやすい環境となっております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TTCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ経営、管理 ■経営理念: TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。 企業としての社会貢献 社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。 人の元気が企業の元気 企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。 変化対応型スピード経営 求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。 信頼される企業 信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。 圧倒的No.1を目指す 営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。 現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ttc-hd.co.jp/company/outline/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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