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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【広島市東区】人材派遣営業◆未経験歓迎◆月給26万円以上◆転勤なし◆年休122日
◆募集背景◆
建設需要拡大に伴う営業体制強化のため増員募集
◆◇取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数／転勤なし／U・Iターン歓迎◆◇
■お仕事内容：
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる法人営業です。
双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
＜企業からの案件獲得（法人営業）＞
・建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
・訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
・当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
※マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
■当社について：
当社は、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。
人材面から業界を支えるだけでなく、BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。
■建設業界が抱える課題に向き合う：
建設業界では、少子高齢化に伴う人材不足や、技術者の高齢化が大きな課題となっています。専門的な知識や技術が求められる業界だからこそ、経験豊富な人材の確保に加え、10年後、20年後を担う技術者を育成できる環境づくりが必要です。
また、限られた人員で業務を効率化し、生産性を高めるため、建設業界ではICTの活用が急速に進んでいます。今後、業界の標準となる新しい技術を習得し、現場で活用できる人材の育成も欠かせません。
当社は、人材サービス、研修、ICTなどの多角的な事業を通じて、技術者が継続的に成長できる環境を整え、建設業界の未来を支えています。
中四国支店組織
支店人数 10名
営業人数 5名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里3-3-3 d_ll HIROSHIMA2F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：63,280円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,280円～327,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり ■特別賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（勤続1年経過後の7/1付け） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社員寮あり（生活家電・家具付※引越費用会社負担） 社会保険：上乗せ労災保険あり 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 63歳 ※再雇用の年齢上限はなし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■赴任手当 ■テレワーク手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■パパママ育児応援金 ■永年勤続表彰 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援 ■赴任用単身寮※生活家電・家具付 ■健康保険・労働組合（保養施設、各種施設割引あり） ■上乗せ労災保険 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■カウンセリングサービス ■両立支援休暇（治療） ■社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ■安全大会 ■紹介キャンペーン（インセンティブあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇 ※産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり／女性管理職も活躍中 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ■歓迎条件： ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。 ■同社の特徴： 建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。 働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。 社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。 ■テクノプロ・ホールディングスの特徴： 同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」）。 これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,436百万円 |
| 従業員数 | 3,599名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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