契約社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【町田】ヘーベルハウスの定期点検◆未経験歓迎◆お客様に長く寄り添い住まいを支える◆転勤なし◆水日休
~ヘーベルハウスのアフターサービス/未経験歓迎・専門知識を身に着けられる/顧客満足を大切にする仕事~
住まいの点検を通じてオーナー様の暮らしを支え、信頼関係を築いていける仕事です。営業や接客で培ったコミュニケーション力を活かしながら、お客様と長く関わる仕事に携わりたい方歓迎です。
\この求人のポイント/
・お客様に寄り添い信頼関係を築ける
・ロングライフ住宅を支える役割を担う
・住宅未経験から専門知識を身につけられる
・分業体制のもとお客様対応に専念できる
・長期就業や正社員登用も目指せる
■業務内容
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの入居者様・オーナー様に対する定期点検業務を担当します。
・定期点検を通じた住まいの状態確認、ご要望のヒアリングを行い
・オーナー様からの相談対応や関係先との連携
・メンテナンスやリフォーム提案への橋渡し(関係部署や協力会社へ連携)
・担当エリアは基本的に自宅から片道90分圏内
・点検を含む訪問件数は1日2~3件程度
・はしごの昇降や屋根など高所での確認が一部発生
■業務の魅力
最長60年の無料点検制度があり、同じお客様を継続して訪問する機会もあります。住まいの変化や暮らしの課題を解決へつなげることで、感謝の言葉を直接いただける仕事です。
■働く環境
コールセンターが一次受付を担い、点検アポイントの調整も基本的には別担当が実施。工事対応は協力会社やグループ会社と連携するため、お客様対応に集中しやすい環境です。
入社後3~6カ月は研修や先輩同行が中心。担当を持った後もフォローを受けながら進め、1年程度を目安に独り立ちを目指します。販売サービス、運送、保育、製造など異業種出身者も活躍しています。
■キャリアパス
契約社員での入社となりますが、雇用形態による垣根なく活躍できる環境です。6年目以降は無期雇用へ切り替わり、同ポジション在籍者の7割以上が無期雇用社員として活躍。正社員登用実績もあり、長期的なキャリア形成を目指せます。
■企業魅力
旭化成ホームズが大切にしているのは、建てて終わりではなく住まいの価値を長く守り続ける「ロングライフ住宅」の考え方です。本ポジションは長期点検を通じてその理念を支えながら、お客様満足を追求する役割を担います
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年※6年目以降無期雇用に切替有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 町田ホームサービス課 住所:東京都町田市森野1-23-19小田急町田森野ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,850円~350,000円 その他固定手当/月:28,800円 <月給> 290,650円~378,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与はありませんが、半年ごとに実力・成果の評価があり、それに応じて基本給や業績給が決まります。 ▽モデル年収 3年目 500万円(月給30万円+時間外手当) 5年目 570万円(月給35万円+時間外手当) ※半年ごとに実力・成果の評価があり、基本給や業績給が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修で丁寧なフォローがございます。 <その他補足> ■福祉共済会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 水曜、日曜、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・対面でのお客様対応経験をお持ちの方 ・人と接することが好きな方 ※住宅業界未経験歓迎/学歴不問 ※充実した研修制度があり、異業種出身者も多数活躍中 ※契約社員でのご入社となります(6年目以降は無期雇用へ切替可能。正社員登用実績あり) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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