正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【急募】SES営業◆大手SIer向けにエンジニア支援の提案|SOMPOグループ|福利厚生充実◎
~SOMPOグループの安定基盤/SES営業経験を活かして提案力を高める/在宅勤務可/エンタープライズ領域の法人営業~
大手SIerやエンドユーザー企業に対し、人材提案からDXソリューション提案まで幅広く担当いただくポジションです。SES営業としての経験を活かしながら、ERP、業務システム開発、DX推進ツールなど提案領域を拡大し、営業としての市場価値を高めることができます。
■営業スタイル
既存顧客との深耕営業が中心となり、新規・既存の割合はおおよそ2:8です。
既存取引先との関係構築や案件拡大をメインに、必要に応じて新規顧客開拓や協力会社開拓も行います。長期的な信頼関係を築きながら事業拡大を推進いただくポジションです。
■組織体制
配属先となる営業グループは、営業部長を含めた計5名体制です。
少数精鋭組織のため、部門責任者との距離も近く、営業方針や提案内容について相談しやすい環境です。
営業部長:40代前半
グループ責任者:40代前半
メンバー:20代・30代・60代 各1名
■評価制度
営業目標は期初の上長との考課面談にて設定します。
評価については、個人目標達成度(成果)、営業活動のプロセス評価(行動・取り組み)の両面から総合的に判断します。
資格等級によって成果評価とプロセス評価の比重は異なりますが、数字だけではなく営業活動そのものも適正に評価する制度です。
■キャリアパス
まずは営業メンバーとして即戦力でご活躍いただきます。
その後は、メンバー→リーダー→グループ責任者といったステップアップを想定しており、将来的には組織マネジメントや営業戦略立案などにも携わることができます。
■この仕事の魅力
・SES営業+ソリューション営業を経験できる
└人材提案だけでなく、システム提案やDX支援提案にも携われるため、より高度な法人営業スキルを習得できます。
・エンタープライズ営業力が身につく
└大手SIerや大手企業との商談が中心となるため、大規模案件の提案経験を積むことが可能です。
・課題解決型営業へステップアップ
└単なる人材提案ではなく、顧客の業務課題やDX課題に対して最適な解決策を提案する営業へ成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~379,000円 固定残業手当/月:57,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:3万円~4.5万円(人数による) 住宅手当:2万円(30歳未満、規定された条件を満たした場合) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当) (例:AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000 ~ 65,000円/月)) <その他補足> SOMPOグループ社員向け株式報酬制度 ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ・ITS健保の施設利用可 ・ベネフィット・ステーション ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・入社祝い金 ・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇(平均取得日数13日)、慶弔休暇、特別休暇 等 ※有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与 ※年間休日:122~125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SES営業経験2年以上 ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 ■歓迎条件 ・エンドユーザー向け営業経験 ・ITソリューション営業経験 ・受託開発営業経験 ・ERP営業経験 ・DX提案経験 ・IT業界での法人営業経験 ・パートナー開拓経験 ・顧客課題解決型営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 ※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。 ■事業領域 金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、 ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、 新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。 また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。 ■TOPICS ◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています ◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現 ◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 606名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社 光和コンピューター
IT営業/大手企業と取引/残業月10h程/直行直帰・リモートOK
ベース株式会社【東証プライム上場】
IT営業|半分リモートOK|フレックス制|年休127日|飛び込み・テレアポなし|シス...
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