正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【急募】SES営業◆大手SIer向けにエンジニア支援の提案｜SOMPOグループ｜福利厚生充実◎
★SOMPOグループの安定基盤／SES営業経験を活かして提案力を高める／在宅勤務可／エンタープライズ領域の法人営業★
大手SIerやエンドユーザー企業に対し、人材提案からDXソリューション提案まで幅広く担当いただくポジションです。SES営業としての経験を活かしながら、ERP、業務システム開発、DX推進ツールなど提案領域を拡大し、営業としての市場価値を高めることができます。
■業務内容
大手SIerやエンドユーザー向けの提案営業を担当いただきます。
エンジニアリソースの提案だけではなく、受託開発や業務改善ソリューションの提案も行うため、幅広い営業経験を積むことが可能です。
対象業界は製造業、商社、流通業、放送・メディア業界など多岐に渡ります。
★大手SIer向け営業
・開発案件情報のヒアリング
・SES提案、要員調達提案
・受託開発案件の提案
・プロジェクト工数見積支援
・社内開発部門との連携
・顧客との関係構築
★DXソリューション営業
SCSK社のノーコード・ローコード業務改善ツール「CELF」の提案を担当します。
・パッケージベンダーとの共同営業
・システムデモ実施
・導入提案
・概算見積作成
・導入後フォロー
・追加提案
★パートナー企業開拓
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係強化
・情報交換会参加
・ビジネスネットワーク構築
■この仕事の魅力
・SES営業＋ソリューション営業を経験できる
└人材提案だけでなく、システム提案やDX支援提案にも携われるため、より高度な法人営業スキルを習得できます。
・エンタープライズ営業力が身につく
└大手SIerや大手企業との商談が中心となるため、大規模案件の提案経験を積むことが可能です。
・課題解決型営業へステップアップ
└単なる人材提案ではなく、顧客の業務課題やDX課題に対して最適な解決策を提案する営業へ成長できます。
■入社後のフォロー体制
入社後は上司・先輩社員との同行営業からスタートします。
IT業界や同社サービスの知識を学びながら、徐々に担当顧客を持ち、営業戦略立案や提案活動を担います。
将来的には予実管理や営業企画にも携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～379,000円 固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：3万円〜4.5万円（人数による） 住宅手当：2万円（30歳まで、規定された条件を満たした場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当） （例：AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000 ~ 65,000円/月)） ＜その他補足＞ ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・祝い金：入社時に5万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇 等 ※有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与 ※年間休日：122〜125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SES営業経験2年以上 ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 ■歓迎条件 ・エンドユーザー向け営業経験 ・ITソリューション営業経験 ・受託開発営業経験 ・ERP営業経験 ・DX提案経験 ・IT業界での法人営業経験 ・パートナー開拓経験 ・顧客課題解決型営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 ※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。 ■事業領域 金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、 ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、 新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。 また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。 ■TOPICS ◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています ◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現 ◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 606名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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