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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【公益財団法人×フルフレックス】採用・研修・人材開発の経験を活かす！JBA人事の採用、教育担当
■ 業務内容
日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。
そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。マネージャーと2名体制の立ち上げフェーズにつき、裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。
■ 具体的にお任せする業務
1. 中途採用業務の企画・推進
・採用方針・ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティングや各種媒体等のチャネル選定・運用
・求人票作成、選考プロセスの最適化、面接官トレーニング推進など、質の高い採用活動を主導
2. 人材開発・教育研修の企画・運営
・職員一人ひとりの成長を促す育成方針の策定および、早期活躍に向けたオンボーディング施策の構築
・階層別・スキル別研修カリキュラムの企画立案、外部講師の手配・当日の運営管理
3. 人事制度運用・労務管理
・評価制度の定着化、就業規則や各種労務ルールの見直し・改訂、コンプライアンス遵守の運用サポート
・その他、新人事グループ立ち上げに伴う業務基盤の整備や組織カルチャーの醸成
■ この仕事の魅力
・「攻め（採用・育成）」から「守り（労務・制度）」まで横断的に携わり、人事スペシャリストとして総合的なキャリアを確実に拡張できます。
・フルフレックスやリモート制度、有給とは別のスポット休暇（年5日）を完備。ワークライフバランスを保ち、腰を据えて成果に向き合える環境です。
※スポーツ業界での実務経験は一切不問。異業種での人事・採用経験を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 415,144円～622,716円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・私服勤務OK ・育児中の時短勤務制度あり ・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日／祝日／年末年始休暇／出産・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／看護休暇／スポット休暇※有休とは別に所定休日5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・中途採用経験 ・人材開発や教育研修の企画・運営経験 ・人事制度・評価制度等の企画、運用、改善経験 ・「人」や「組織づくり」に対する強い関心と情熱 ・JBAの理念やバスケットボール界の発展に対する関心・共感 ■歓迎条件 ・多様な関係者と良好な信頼関係を築き、円滑に業務を進めてきた経験 ■求める人物像 ・前例のない立ち上げ環境において、当事者意識を持って主体的に動ける方 ・スポーツの持つ熱気を力に変え、協会の土台となる組織づくりを共に楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本バスケットボール協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）は、日本におけるバスケットボール競技を統括する中央競技団体です。日本代表チーム（AKATSUKI JAPAN）の強化・運営、競技者登録制度の運営、指導者・審判員育成、競技規則の整備、各種全国大会の開催、ジュニア育成、普及活動などを担っています。 ビジネスモデルとしては、登録料収入、大会運営収入、スポンサー収入、助成金収入などを基盤とし、日本国内の競技基盤整備と競技人口拡大を推進しています。収益追求を目的とする組織ではなく、日本のバスケットボール競技の発展を目的とした公益性の高い事業運営を行っています。 ■ビジョン： 1930年に設立された日本バスケットボール界の統括団体であり、日本国内の競技振興と国際競争力向上を使命としています。 「バスケで日本を元気に」を理念に掲げ、競技人口の拡大からトップアスリートの育成まで一貫して推進しています。 また、日本代表ブランドである「AKATSUKI JAPAN」を通じて世界に挑戦し、バスケットボールの価値向上と日本社会への貢献を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： ・日本唯一のバスケットボール中央競技団体 ・FIBA（国際バスケットボール連盟）加盟団体として国際競技を統括 ・男子・女子・3×3を含む日本代表チームを運営 ・B.LEAGUE、Wリーグ、高校・大学・ジュニア世代など競技全体を横断的に支援 ・近年の日本代表躍進やB.LEAGUE人気拡大を背景に、競技人口・社会的注目度が増加 ・競技普及、育成、教育、国際競争力向上を担う公益性の高い組織 ■組織風土： 競技統括団体として高い公益性と社会的責任を持つ組織です。プロスポーツリーグのような興行運営だけでなく、育成・教育・普及・競技運営まで幅広い役割を担っています。 組織にはスポーツ行政、競技運営、強化・育成、事業開発など多様な機能が存在し、日本バスケットボール界全体を俯瞰しながら業務を進める文化があります。競技人口拡大や国際競争力向上という中長期視点での取り組みが多く、公共性や社会貢献志向の高い人材が活躍しやすい環境です。また、B.LEAGUE発足以降の競技人気向上を追い風に、従来の協会組織からより戦略的・事業志向な組織への変革も進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japanbasketball.jp/ |
| 設立 | 年1930年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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