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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【後楽園】インフラエンジニア（戦略マネージャー）◆大手直請案件中心／若手育成も担う中核ポジション
～クラウド・NW直請案件／全社技術をリード／育成・組織作りに貢献～
＼おすすめポイント／
★大手クライアントとの直請案件を中心に、要件定義から設計構築まで上流工程を主導できます。
★クラウド・サーバ・ネットワークを部門横断でリード、幅広い技術マネジメント力を発揮できます。
★若手エンジニア育成や組織づくりにも深く関与し、技術者としての影響力をさらに高められます。
ICTソリューション本部の中核組織である「横断イノベーション推進グループ」のグループリーダーとしてご活躍いただきます。 大手クライアント向けのインフラ案件を中心に、プロジェクト推進と技術支援を担いながら、組織力向上や若手育成にも携わるポジションです。 設計構築の経験に加え、リーダーシップや顧客折衝力、マネジメントスキルを発揮していただける環境です。
■業務詳細
・クラウド、サーバ、ネットワーク領域における設計構築案件の統括
・顧客との要件定義、課題整理、提案活動の推進
・プロジェクトの進捗、品質、リスク管理および技術支援
・若手エンジニアへの技術指導や育成、チームマネジメント
・顧客先常駐チームが抱える技術課題へのサポート
・高難度案件や新たな技術活用に関する推進役としての活動
※技術領域を横断しながら、顧客価値創出と組織成長の両方に貢献いただきます。
■組織構成
所属はICTソリューション本部の中核部署である横断イノベーション推進グループです。 14名のエンジニアが在籍しており、技術支援や育成を通じて組織全体のレベル向上を牽引いただく重要ポジションです。
■働き方
顧客への技術支援やプロジェクト推進を担うため、本社にいながら現場との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。 経営とも近く、戦略的な意思決定に携わることができます。
■当社について
当社は「お客さまに寄り添う解決力と品質で、社会インフラ領域のNo.1パートナーへ」を掲げ、技術・品質を強みに事業拡大を進めています。 単なる受託開発ではなく、顧客の本質的な課題解決まで伴走するソリューション型サービスを推進。 技術者一人ひとりの成長を重視し、挑戦と活躍の機会を提供することで、高付加価値を生み出す組織づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～431,200円 その他固定手当/月：4円 固定残業手当/月：89,550円～108,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,554円～539,324円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※当該社員の業績に応じて実施 賞与：年1回（6月）※当該社員の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：（配偶者／7千円、子1人：3千円、親1人：3千円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 互助会制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休みですが全社研修会のため年4回土曜出勤あり。年末年始・夏季・慶弔休暇も取得可。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・ICTインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）における設計・構築の実務経験 ・プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーのご経験 ・お客さまとのコミュニケーションのご経験（提案、要件定義、課題対応など） ■歓迎要件： ・ICTインフラの複数領域（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）にまたがるご経験 ・請負案件におけるプロジェクト推進のご経験 ・お客さまへの提案のご経験（改善提案、追加提案など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イ・エス・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要について： 1976年設立、東京・文京区に本社を置き、情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティングを行っております。 ■事業内容： ・情報通信システムの構想設計から実施設計・施工管理・運用サポート ・防災事業：安心して暮らせるまちづくり ・地域活性化事業：雇用促進が図れ便利で住み易いまちづくり ・自治体視点での整備計画の立案から導入・運用サポート ・ICTソリューション事業：ICTシステムを支えるシステム基盤について、提案・設計・構築/移行から運用保守まで、トータルサポート ※直近ではシステム開発における要件定義・設計・製造・導入・保守も強化 ＜登録資格＞ 建設コンサルタント（電気電子部門）【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.essnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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