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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【フルリモートワーク可】ソフトウェアエンジニア◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX
■職務概要:
ソフトウェアエンジニアは、FBRCのプロダクトおよびプラットフォームを支える、セキュアかつ信頼性の高いバックエンドサービスおよび統合機能の設計・開発・運用を担います。
Product Owner、Architect、Technical Lead、ならびにシニアステークホルダーと密に連携し、プロダクト戦略およびアーキテクチャ方針に沿った開発成果を実現します。品質・セキュリティ・スケーラビリティ・運用安定性を重視したエンジニアリングが求められます。
<求められる技術スタック>
バックエンド: Java(Spring)、Go(必須)、Kotlin(歓迎)
フロントエンド: JavaScript、TypeScript(歓迎)
API/連携: REST API、イベント駆動型アーキテクチャ
認証・認可: Keycloak、OAuth2、OpenID Connect
クラウド: AWS、Terraform
コンテナ基盤: Docker、Kubernetes、Helm、Rancher
CI/CD: Gitベース開発、パイプライン自動化
データベース: PostgreSQL
■期待される成果:
・高品質・高信頼・高セキュリティなフロントエンド/バックエンドサービスおよびシステム連携機能の提供
・プロダクトロードマップおよびアーキテクチャ方針に沿った設計・開発・運用の推進
・エンタープライズセキュリティ基準に準拠した認証・認可機能の実装・運用
・Java/Goを用いたアプリケーション、マイクロサービス、APIの設計・開発・テスト・保守
・PostgreSQLを活用したバックエンドサービスおよびデータベース設計・運用
・REST APIやイベント駆動型アーキテクチャを活用したシステム連携・統合機能の開発
・Product Ownerと連携した要件定義、バックログ管理、開発計画策定への参画
・Technical Lead/Architectと協働したアーキテクチャ標準策定およびロードマップに沿った実装推進
・データベースマイグレーション、スキーマ変更、ダウンタイムを最小化したリリース対応
・シニアステークホルダーへの技術課題、リスク、トレードオフの説明・提案
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■フルリモートワーク可能 ※本社は「神奈川県足柄上郡中井町」となり、同拠点に設備などがございますが、都内サテライト拠点及びリモート環境を活用いただきながら、柔軟に勤務できます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■社員食堂 ■介護支援、休職制度 ■福利厚生は富士フイルムホールディングスの制度に準ずる ・団体保険 ・福利厚生サービス ・ベネフィットステーション ・持株会 ■永年勤続休暇(表彰金支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■積立休暇、特別休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 ■入社時の有給付与日数 4/1~9/30入社:12日、10/1~12/31入社:7日、1/1~3/31入社:5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java/Spring、Go を用いたバックエンド開発の実務経験 ・JavaScript を用いた開発経験 ・Java/Goにおける自動テストおよびテストフレームワークの理解・実践経験 ・APIおよび統合サービスの設計・実装経験 ・AWS環境でのサービス開発・運用経験 ・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験 ・CI/CDパイプラインおよびリリース自動化への関与経験 ・セキュアコーディングおよびデータ保護に関する基本的な理解 <語学力> 必要条件:英語初級 <語学補足> 歓迎要件:英語力/ビジネス対応ができる方(メール読み書き・会話)※苦手意識がなければ問題ございません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムRIPCORD合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-0157 神奈川県足柄上郡中井町境430 |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙文書のイメージデータ化、およびデータ活用のための自動化やシステム連携を通じたDX(デジタルトランスフォーメーション)の支援サービス ■当社について: ニューノーマルへの適応に向けて、ビジネスプロセスのデジタル化はさらに加速していきます。このような時代の変化の中、文書を電子化し、業務プロセス全般を効率化するBPOサービスにより培った富士フイルムビジネスイノベーションのノウハウと、ロボティクス技術とAI(人工知能)を使って、高速で書類をデジタル化する米RIPCORD社の技術を融合し、企業のDXを牽引する「富士フイルムRIPCORD」を設立しました。 私たちはこのリソースを最大限活かしながら、お客様の描くDX戦略をサポートし、ビジネスの成長、発展をバックアップしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujifilm-ripcord.com/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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