【テンワス株式会社】【有楽町】バックオフィスの全体統括 ※年休126日・転勤無し・制度作成やシステム導入がメイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【有楽町】バックオフィスの全体統括 ※年休126日・転勤無し・制度作成やシステム導入がメイン


～「東京をつくりなおす仕事」を内側から動かす／新卒の3年目までの定着率100％／商業ビルやマンションを「買って売る」ではなく「持って育てる」～

■募集背景
組織強化に向けた増員募集です。現在の管理部長が人事・総務・法務まで幅広く統括しておりますが、M＆A事業等の拡大に伴い法務のウエイトが重くなっているため、そちらに注力していく方針となりました。そのため、今回は人事および庶務、IT関連の統括をしていただく方を募集します。

■業務概要
人事（採用、制度）、庶務、システム関係の統括を行っていただきます。それぞれの業務の足元は外部委託をしているため、「テンワスが良くなってい行くためにはバックオフィスをどうすべきか」を考えるポジションです。

■業務詳細
【システム関係】
・役員とどんなシステムがあれば事業が前に進むかをすり合わせ
・ベンダーとの関係構築
・ベンダーとの打合せ

【人事】
・テンワスをさらに良くするための人事制度（評価制度）の検討
　└評価・等級項目が明確でない部分があるため、社長や外部のコンサルと連携し改定を行い納得感のある制度企画を立案していただくことを期待します。
・採用計画の作成
・人員のマネジメント

【庶務】
・人員のマネジメント

■社内の雰囲気
・平均年齢は27歳で勢いのある雰囲気です。
・担当者の上は部長、その上はもう経営陣。稟議書が旅をする会社ではありません。キャリアの相談も、顔を見て話せる距離で決まっていく。それが40名の会社の速度です。

■各種手当
・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人
・住宅手当：最大5万円
・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）

■向いている方
・これまでバックオフィスについて幅広く関わってきている方。
・会社を良くするためにバックオフィスから制度やシステムを変えていきたい方。
・マネジメントのスキルをさらに磨きたい方。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】